为认真贯彻落实全省城市困难职工解困脱困工作会议精神以及全州城市困难职工解困脱困攻坚战实施方案，格尔木市总工会坚持问题导向，精准分类施策，在扎实做好精准识别困难职工家庭、健全完善档案动态管理等工作的基础上，充分发挥工会职能，通过开展帮扶活动，切实帮助困难职工解困脱困。
在解困脱困中，市总工会把精准摆在首位，对困难职工群体的规模、分布、就业、收入、致困原因等进行详细调查，注重从三个方面落实解困脱困措施：一是精准识别、建档立卡。积极衔接运用市民政、人社、住建等部门的政策和信息，入户走访、数据对比、精准筛查，进一步了解职工家庭成员、收入、财产、就业、住房等真实情况，实现在档困难职工档案动态化管理，准确掌握职工基本情况、致困原因、脱困诉求等，深入分析致困原因，找准解困脱困措施，做到“一户一档案、一户一计划、一户一措施”。二是精准施策、分类帮扶。严格按照“六个一批”原则，针对困难职工具体致困原因和脱困需求，分类实施帮扶。对有劳动能力的困难职工，通过加强技能培训、提供创业援助等方式，以就业创业解困脱困一批；对因病致困的职工，将其纳入基本医疗保险和医疗互助保险保障解困一批；对符合低保条件的困难职工，通过社会救助兜底保障一批。三是精准实现解困脱困目标。建立困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，对因失踪、解除劳动合同、退休、死亡、迁出等原因导致不符合建档条件的人员档案进行清理并注销。对新增困难职工及时进行建档，确保困难职工档案底数清、情况明。
近年来，格尔木市总工会为切实减轻困难职工家庭经济负担，开展了生活救助、金秋助学、大病救助、就业帮扶等一系列活动，累计帮扶救助困难职工约1526人，发放救助金460.45万元；开展“金秋助学”活动，帮助困难职工农民工子女解决上学难问题，累计救助103人，发放救助金32万元；建立了爱心超市、爱心诊所和爱心药店，让广大职工享受到最大的方便和实惠，为困难职工提供各项优惠服务。此外，市总工会与市人社局等部门共同举办招聘会，累计提供6600余个岗位，2400人达成意向性用工协议，并为各类求职者提供了就业创业政策、职业介绍、岗位查询、维权咨询、帮扶指南等方面的服务。
通过开展一系列帮扶活动，全市解困脱困工作稳步推进，原困难职工建档数1648户，现已解困脱困1559户，其中，区县级建档困难职工家庭53户已全部脱困，全国级建档困难职工家庭37户，已成功解困脱困25户。（格尔木市总工会）
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