西宁市总工会按照市委的安排部署，坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，着力在专项整治和整改落实上下功夫，着力解决基层职工群众最关心最直接最现实的利益问题，做好“五个紧密结合”，以主题教育成果推动工会工作提质增效。
紧密结合提升党的建设质量，不断强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定实施方案，研究细化学习教育安排，多形式、分层次、全覆盖加强学习教育。一是班子成员带头学。市总工会班子举办为期一周的集中学习研讨暨读书班活动，通过24次中心组学习（扩大会）、5次党组会、4次主席办公会、3次专题研讨会等形式，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，在学懂弄通做实上下功夫。班子成员带头领学重点篇目，组织党员干部原原本本学习规定书籍，制作发放《学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述资料汇编》《主题教育应知应会口袋书》等材料，示范引领全体党员干部在读原文上用心，在悟原理上聚力。二是支部组织持续学。市总工会所属三个支部严格“三会一课”制度，制定学习计划，通过集中学习、情景式党课等形式，集中时间进行理论学习。以“践行初心使命”“严明纪律规矩”“争做敢于担当善于作为的好干部”为主题，开展主题教育学习座谈交流会9次。组织集中学习48次，参加党员2500余人（次），组织观看5堂情景式党课15次。全体党员收集征文14份，撰写心得体会88篇，学习交流材料69篇。评选上报党员典型1名，并组织对照学习。五一、小桥工人文化宫党支部每月开展岗位明星评选活动，共评选岗位明星6名。三是创新载体生动学。通过“学习强国”“信仰的力量”“法宣在线”等网络教学平台，督促党员干部积极开展自学，将线上和线下学习有机结合起来。各党支部联合开展主题教育演讲暨“两重温一对照”、主题教育征文、“唱革命歌曲”等系列活动，组织系统全体党员和全市各行业职工代表录制《我和我的祖国》快闪MV。依托党支部结对共建帮扶活动，与联点帮扶村开展主题党日活动。集中观看“初心与使命”情景式党课、徒步比赛、学习交流等，参观“奋进的青海——庆祝青海解放70周年成就展”、西宁智慧党建体验中心，深入开展“牢记初心使命、铭记党的历史”主题党日活动21次，营造了浓厚氛围、提升了学习实效。
紧密结合工运事业发展，深入开展调查研究。坚持以“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”为主题统揽调查研究，认真总结“大走访、大排查、大调研”活动经验，结合推动中央决策部署和省市委安排要求的贯彻落实开展调研和讲党课活动。一是周密安排部署。制定《西宁市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育调研工作方案》，成立5个调研小组，由市总工会党员领导干部分别带队，精心确定调研课题，深入3县4区、4个园区、12个局委办、18个企业一线开展调研，通过集中座谈研讨、个别访谈、问卷调查、实地走访督导等方式，深入基层一线、深入工作现场、深入职工群众，扎实开展调查研究。调研形成了《劳动竞赛和经济技术创新活动开展情况调研报告》《西宁市非公企业职工社会保险待遇落实存在的问题及对策》等5篇调研报告。召开专题研讨会，围绕职责分工和分管领域，结合深入基层调研情况，畅所欲言交流调研成果。二是坚持问题导向。针对调研中发现和查摆的“八大群体”和“两新组织”建会入会、困难职工“边缘户”的日常帮扶救助、文化事业单位清理整改后如何做好服务职工群众等方面存在的问题，分析产生问题的根源和症结所在，研究提出了解决问题、改进工作的建议与措施，并纳入到检视问题和整改当中，着力把调研成果转化为解决职工群众反映突出的热点难点问题的有效举措，转化为应对和化解各类风险挑战的有效举措。三是讲好专题党课。市总工会党组书记结合党风廉政建设、精准扶贫、结对帮扶等工作，为机关党员、联点帮扶村党员讲专题党课3次，党组班子成员为分管单位党支部讲党课1次。各党支部书记为所在党支部党员讲党课3次，支部委员讲微党课6次。邀请省总工会党组书记、常务副主席陈志忠，市委党校王铭霞教授，市委宣讲团成员、延安精神研究会会长刘德围绕主题教育，为市总工会全体干部职工讲党课3次。
紧密结合增“三性”去“四化”，认真做好问题检视。结合群团组织改革的增“三性”、去“四化”的目标要求，坚持广开言路、畅通渠道，在学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施中深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，通过请进来、走出去、上级点、自己查等多种方式检视查找存在的问题。一是深入基层征求意见建议。结合主题教育调研方案，深入基层召开座谈会、认真听取基层工会组织和职工群众等各方面意见建议，对需要研究解决的纳入问题清单限期落实。同时，设立征求意见箱、梳理信访及网上留言，多种渠道征求，共征集27条意见建议。二是充分运用巡视反馈成果检视问题。认真贯彻落实市委主题教育领导小组《印发〈关于对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署中存在突出问题的整治方案〉等两个专项整治方案的通知》和《关于印发〈关于“整治干事创业精气神不够，患得患失，不担当不作为的问题”实施方案〉等七个专项整治方案的通知》精神，对照查找自身不足，制定《中共西宁市总工会党组关于开展专项整治的实施方案》，认真梳理需要完善体制机制持续整改的事项，分类汇总一并纳入问题清单。三是对标对表自查问题。按照“六个对照”要求，特别是对照党章党规，围绕“18 个是否”，班子成员不怕出丑、不怕揭短，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、能力、廉政方面深入剖析不足和差距，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，力求把问题找准找实，为整改落实打好基础。经汇总梳理，班子检视问题共15条，班子成员检视问题35个。市总工会系统3个党支部共检视出问题15个，49名党员共检视出问题77个。
紧密结合竭诚服务职工群众，抓严抓实专项整治。聚焦“为职工群众服务解难题”为目标，坚持边查边改，立行立改，下大力解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。一是高质量开好主题教育专题民主生活会。紧扣主题、聚焦问题、明确方向，相互之间开展了诚恳、善意的批评，开诚布公、见人见事，形成了互动交流的良好氛围，达到了“咬耳扯袖、红脸出汗”、增进团结、促进工作的目的。二是明确整改任务。制定《西宁市总工会主题教育专题民主生活会整改方案》，细化实化问题整改清单，对检视出的问题明确整改措施、整改进展和整改时限，明确责任领导、责任部门。党组主要负责人对整改落实工作负总责，各责任领导加强对牵头整改任务的指导和监督，确保整改措施落到实处、取得实效。三是建立整改台账。建立市总工会领导班子和成员主题教育检视问题整改台账，班子检视的15个问题已完成整改5个、正在整改5个、限期整改5个；解决班子自身问题1个，投入资金（帮扶物资折合）6万元，解决群众急难盼愁忧问题3个，上下联动解决问题2个，推动落实1个重点任务。市总工会班子成员共明确整改任务35个，已完成整改14个、正在整改4个、限期整改17个。市总工会3个党支部提出整改承诺事项19条，兑现承诺19条，共解决实际问题18个；49名党员提出整改承诺事项49条，兑现承诺49条，共解决实际问题26个。（西宁市总工会）
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