今年以来，西宁市总工会深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进厂务公开民主管理工作落地见效，形成了工作机制健全、公开范围不断扩大、内容不断深化、形式多样的良好工作态势。
一是在民主管理上下功夫，齐抓共管、严格监督、促进劳动关系和谐。召开工作协调会议，实行工作约谈制度，建立“党委统一领导、党政共同负责、各方齐抓共管、职工广泛参与”的工作机制，把厂务公开、职代会建制工作列入年度目标考核，同部署、同安排、同考核，坚持深入基层企事业单位，通过“点单式”培训、以会代训、座谈交流、观摩等多种形式，提供手把手、面对面的指导服务。
二是在素质提升上下功夫，强化培训、增强意识、形成民主参与良好氛围。制定《西宁市厂务公开民主管理标准化建设项目两年规划（2019-2020年）》，以“送教下基层”的形式创新培训方式方法，举办15期厂务公开民主管理培训班，参训人员达1100人（次），不断促进职工从“要我管理”向“我要管理”的转变，进一步形成了职工在参与企事业民主管理和监督过程中“愿意参与、参与的进来、更好的参与”的良好氛围。
三是在深度广度上下功夫，规范创新、全面深入、提高实效性。在公开方式上，积极运用互联网、微信、微博、QQ、手机APP等，加大公开力度，开辟新的公开形式和渠道，形成全方位、多角度的宣传格局。在公开内容上，坚持向职工群众关心的热点问题延、向企业管理延伸、向人事管理领域延伸；努力实现公开形式由发布向互动型深化、内容由局部向全方位深化、程序由结果公开向全过程公开深化、时间由定期向常态化公开深化、层次由三级公开向开放式公开深化；在公开机制上，尝试建立激励约束机制、责任追究机制和信息沟通机制。
四是在示范引领上下功夫，树立典型、加强指导、促进规范化建设。指派专人深入厂务公开示范单位及新组建的产业工会中加强指导。围绕“公开解难题、民主促发展”活动，组织召开2期全市厂务公开工作现场观摩推进会，各县区总工会、园区群团服务站（工会工作委员会）、局工会及全市31家企业工会干部代表100余人到企业实地进行交流、观摩、学习，各单位结合自身实际情况，寻找差距、取长补短、汲取经验,厘清工作思路，完善工作措施，为进一步做好全市厂务公开民主管理工作起到了示范、引导和促进作用。
截止目前，全市公有制企业、事业单位开展厂务公开工作的891家，已建会厂务公开建制率达到94.6%；非公有制企业6258家，已建会厂务公开建制率达到97.2%。建立了职代会制度的公有制企业、事业单位926家，建制率达到98.3%；非公有制企业6315家，建制率达到98.2%。（西宁市总工会）
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