近年来，海北州总工会始终坚持以人民为中心的发展思想，对标对表职工美好生活愿望，以做大做强做实服务职工工作品牌为抓手，不断持续深化推进工会改革，努力使改革成果更多惠及广大职工群众。
一是扎实开展困难职工解困脱困工作。借助全总、民政部门困难职工家庭数据比对和信息共享平台，建立全国级困难职工档案284人（户），在全省率先研究制定了分层建立困难职工州级档案标准，有序推进分层建档帮扶救助，切实提高保障和改善民生水平。2019年“两节”期间，全州帮扶救助困难职工696人，发放帮扶救助金144.62万元。开展临时生活救助、大病医疗救助74人次，发放救助金18.89万元。突出“严”“准”“实”，扎实开展2019年“金秋助学”活动，全州工会共资助困难职工家庭大学生285名，发放助学金115.1万元，帮助困难职工家庭子女圆了大学梦。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，守初心担使命，帮扶救助困难职工温暖过冬，州县总工会开展困难职工集中生活帮扶救助工作，慰问困难职工695户，发放帮扶救助金107.95万元。年内将实现165人（户）困难职工解困脱困。
二是着力为广大职工办好事、解难事、鼓干劲。2019年“两节”期间，州县两级工会慰问驻村“第一书记”和扶贫工作队员及节日期间坚守岗位的公安民警、医护人员、新闻媒体记者等703人，发放慰问金43.27万元；在庆祝新中国成立70周年暨青海解放70周年期间，慰问坚守岗位一线职工、农民工193人，发放慰问金7.93万元；在“安全生产月”活动中慰问一线优秀安全生产员17人，发放慰问金1.02万元，极大地调动了广大干部职工干事创业的积极性。认真组织实施职工住院医疗生活互助保障计划，全州共有11522名职工参加第三期互保计划，截止11月底，共有862人次结报互保补助金122.01万元，个人结报补助金最高达到4.14万元，有效缓解了职工住院负担。积极慎重稳妥有序开展劳模、一线优秀职工疗休养活动，严格疗休养人员资格条件，严格按照八项规定及其实施细则和省州若干措施加强疗休养管理，确保安全顺利。全州工会共组织疗休养活动15批425人，维护了职工身心健康，充分调动了广大职工干事创业的积极性和主动性，受到广大职工好评。筹资20余万元在西海镇新建户外劳动者驿站4个，为环卫职工等广大户外劳动者提供休息、取暖、饮水、热饭、遮风避雨等服务。为切实解决公益性岗位、临聘岗位会员无工会经费的实际困难，州总工会多方筹措资金20余万元，为州直各基层工会在岗非在编人员每人下拨工会经费300元。积极探索开展会员普惠性服务，与深圳创维集团青海分公司联合开展“真情服务·普惠职工”活动，广泛开展“送清凉”活动，为高温下奋战在山水林田湖草等重点项目、重点工程的户外工作的2218名一线职工送去价值33.39万元的慰问品。
三是深入开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”和女职工维权行动月等活动。州县总工会共发放宣传资料3万余份，组织专场招聘活动5场（次），提供就业创业咨询服务3102人，劳动维权和法律援助152人，跨地区转移就业103人，成功帮助524名农民工就业。
四是不断强化定点扶贫帮扶工作。把扶贫与扶志、扶智有机结合，激活联点村干部群众脱贫攻坚的内生动力，补齐“精神短板”，推动联点村移风易俗、乡风文明建设。先后2次走访慰问贫困户、老党员18户（次），送去价值1600余元的生活必需品。配合乡党委全面接受了国家第三方评估抽检工作；与联点村党支部联合开展“庆七一”主题党日活动，解决文体活动经费5000元，协调解决村集体经济“复壮”农机具购置经费10万元整。
五是不断夯实基层基础。牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，坚持眼睛向下，面向基层，坚持落实到基层、落实靠基层的理念，坚持物力财力向基层倾斜，下拨各县总工会帮扶资金193万元，下拨各县及州总各直属工会文化阵地建设、改革、技能竞赛、文体活动、送温暖经费160.1万元，下拨乡镇工会工作经费46.4万元，推动基层工会真正转起来、活起来、强起来。
六是强化对基层工作的审计审查监管。保障职工正常的工会福利，确保工会经费使用管理规范安全，州总工会连续三年通过购买服务的方式，累计对87个直属基层工作经费使用管理情况进行了审计检查，实现了审计监督全覆盖。（海北州总工会）
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