今年以来，海南州总工会立足主责主业，以服务职工帮扶困难职工为己任，做实工会帮扶品牌，坚持不懈开展“春送岗位，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”的四季送，使工会困难帮扶惠及更多困难职工群体，让更多职工感受到党和政府及工会的关爱。
加大就业帮扶，春送一批增收岗。为帮助下岗失业职工和农民工就近择业、稳定就业，满足企业和职工的双向需求，从3月中旬开始，州总工会组织各级工会深入用工企业，对企业的招工岗位、工资待遇、技能培训等情况调查摸底，建立求职信息和企业用工信息台账。以“春送岗位”活动为载体，举办了以“促进创业就业∙助力脱贫攻坚”为主题的人才招聘“春风行动”，期间，在州县政府所在地共举办6场大型专场招聘会，共有200家单位参加了专场招聘，招聘岗位涵盖了营销、技术、各类生产操作、家政等，招聘会累计提供职位1000余个，吸引求职者近0.2万人次，签订岗位合同600人。为广大企业和求职者搭建了供需平台，取得了较好的社会效益。
关爱职工健康，夏送一片清凉爱。以改善高温一线作业职工的生产、生活环境，切实保障职工身体健康为重点，广泛开展了形式多样、内容丰富的送清凉活动，及时把党和政府的真情关怀送给奋战在高温一线的职工，帮助他们安全度夏、清凉度夏。州总工会深入各县和建筑工地、企业车间、交警执勤点、养路段等地开展送清凉活动，检查督促各地防暑降温工作落实情况，指导全州开展好送清凉活动，保障职工平安度夏。全州各级工会也结合送清凉活动开展了送健康、送安全、送法律、送文化等多种慰问活动。据统计，全州各级工会共筹集慰问资金15.2万元，走访企事业单位（基层工会）26家，走访慰问职工800余人。
助力学子圆梦，秋送一路助学金。认真贯彻落实州委州政府把城镇困难职工解困脱困纳入脱贫攻坚大局的决策部署，以城镇困难职工子女和低保等特困职工家庭子女为重点，按照情况精准、措施精准、程序精准、监管精准、效果精准的要求，在做好摸底调查的前提下，进一步聚焦深度贫困家庭子女和货运司机等八大群体中的贫困职工家庭子女，突出建档立卡户贫困户中的农民工家庭，将受助大学生一次性救助标准提高到5730元/人年，增强助学工作的精准度和帮扶力度。据统计，全年“金秋助学”共筹集项目资金37.85万元，资助困难职工家庭子女74名，发放助学金37.85万元，完成困难职工家庭子女上学的民生工程目标任务。
心系职工所需，冬送一腔工会暖。为进一步推动送温暖活动和帮扶工作深入开展，密切党和人民群众的血肉联系，确保“两节”期间的社会和谐稳定和困难职工温暖过节，在送温暖活动期间，由州委、州政府领导带队，将送温暖与“走基层”活动相结合，共筹集送温暖资金139.55万元，走访慰问困难企业52户、困难职工、农民工、一线职工、困难劳模678户，实现对建档困难职工和优抚对象慰问帮扶全覆盖。坚持品牌活动帮扶与日常帮扶相结合，开展“工会情∙共筑幸福梦”活动，扶持20户困难职工创业就业;投资140.89万元，新建了25座“户外劳动者驿站”，有效缓解了环卫工、城管、交警、快递、送餐员的休息难问题；投资18万元，建成3座交通岗亭，改善了户外一线执勤交警工作环境；投资60万元，为1000名农民工提供免费健康体检；在州藏医院设立“爱心医院”，为50例患癌职工免费治疗，36例患者脱离癌症困扰。（海南州总工会）
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