西宁市总工会坚持把主题教育作为检验政治觉悟和工作能力的重大政治任务抓牢抓实，以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，以深入检视问题为契机，以狠抓整改落实为驱动，着力在专项整治和整改落实上下功夫，切实解决基层职工群众最关心最直接最现实的利益问题，围绕“五个紧密结合”，以主题教育成果推动工会工作提质增效。
紧密结合从严治党主体责任，坚持加强组织领导。成立市总工会主题教育领导小组，研究制定《西宁市总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》，第一时间召开会议进行全面安排部署。班子成员履行“一岗双责”，对所属各党支部直接指导推动，各党支部主要负责同志切实担负起第一责任人责任，密切配合、协同推进主题教育工作。充分发挥新兴媒体作用，通过“西宁工会”微信公众号、新闻头条、《西宁工运》杂志及各级各类媒体等，综合运用典型宣传、专题讨论、职工宣讲、职工大讲堂等形式，宣传开展主题教育的典型做法和工作成效，在注重剖析反面典型，开展警示教育的同时，及时发现和挖掘先进典型，用身边事教育身边人，为主题教育营造了良好舆论氛围。
紧密结合党的政治建设，不断强化理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的主线，制作发放《学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述资料汇编》《主题教育应知应会口袋书》等学习资料，各支部严格“三会一课”制度，组织集中学习48次，参加党员2500余人（次），组织观看“5堂情景式党课”15次。全体党员收集征文14份，撰写心得体会88篇，学习交流材料69篇。党组成员讲专题党课4次，邀请专家教授讲党课3次，各党支部书记讲党课3次，支部委员讲微党课6次，联合开展主题教育演讲暨“两重温一对照”、主题教育征文、“唱革命歌曲”等系列活动，组织系统全体党员和各行业职工代表录制《我和我的祖国》快闪MV，开展各类主题党日活动共21次，营造浓厚氛围、提升学习实效。
紧密结合工运事业发展，深入开展调查研究。以“奔着问题去、奔着困难去、奔着落实去、奔着服务去”为主线，认真总结“大走访、大排查、大调研”活动成效和经验，认真研究制定调研工作方案，成立5个调研小组，精心确定调研课题，分别由市总工会党员领导干部带队，深入各县区、4个园区、12个局委办、18个企业一线开展调研，通过集中座谈研讨、个别访谈、问卷调查、实地走访督导等方式，深入基层一线、深入工作现场、深入职工群众，扎实开展调查研究，形成《劳动竞赛和经济技术创新活动开展情况调研报告》等5篇调研报告。召开专题研讨会，围绕职责分工和分管领域，推动调研成果转化。
紧密结合增“三性”去“四化”，认真做好问题检视。结合群团组织改革的增“三性”、去“四化”的目标要求，坚持广开言路、畅通渠道，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，通过请进来、走出去、上级点、自己查等多种方式检视查找存在的问题。结合主题教育调研方案，深入基层召开座谈会、认真听取基层工会组织和职工群众等各方面意见建议，征求27条意见建议。按照“六个对照”要求，特别是对照党章党规，围绕“18 个是否”，班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，一条一条梳理归类，纳入检视问题清单，经汇总梳理，班子检视问题共15条，班子成员检视问题35个。市总工会3个党支部共检视出问题15个，49名党员共检视出问题77个。
紧密结合竭诚服务职工群众，抓严抓实专项整治。聚焦“为职工群众服务解难题”，坚持边查边改，立行立改，下大力解决存在的突出问题和群众反映强烈的热点、难点问题。制定专题民主生活会整改方案，细化实化问题整改清单。建立市总工会领导班子和成员主题教育检视问题整改台账，班子检视的15个问题已完成整改5个、正在整改5个、限期整改5个；解决班子自身问题1个，投入资金（帮扶物资折合）6万元，解决群众急难盼愁忧问题3个，上下联动解决问题2个，推动落实1个重点任务。市总工会班子成员明确整改任务35个，已完成整改14个、正在整改4个、限期整改17个。市总工会3个党支部提出整改承诺事项19条，兑现承诺19条，共解决实际问题18个；49名党员提出整改承诺事项49条，兑现承诺49条，解决实际问题26个。（西宁市总工会）
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