自2014年西宁市工会第十六次代表大会以来，西宁市总工会在市委和省总工会的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握工人运动时代主题，紧紧围绕新时代工会工作新目标新任务新要求，在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，忠诚履职、改革创新，当好职工“娘家人”，办好职工“贴心事”，各项工作取得新进展。
强化职工思想引领开创新境界。牢牢把握政治责任，组建一线优秀职工和劳模宣讲团进机关、进企业、进学校、进基层一线，广泛开展宣传宣讲，讲好西宁故事，传播西宁好声音。深入培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展庆祝改革开放40周年、庆祝中华人民共和国成立70周年和青海西宁解放70周年职工群众系列宣传活动，成立西宁市职工群众业余艺术团并发挥文艺“轻骑兵”作用。开展职工职业道德“双十佳”评选活动，打造“职工书屋”示范点144家，“西宁市企业职工文化阵地示范点”27家，发放电子阅读卡37万张。实施“互联网+”工会建设，落实意识形态工作责任制，弘扬时代主旋律，打好宣传主动仗，切实承担起团结引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。
带领职工群众建功立业做出新贡献。大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，开展以“当好主人翁、建功新时代，打造绿色发展样板城市”为主题的劳动和技能竞赛，成功举办第四届、第五届职工职业技能大赛，283名职工先后被分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉称号。在重点工程和行业深入开展“六比六赛”等劳动和技能竞赛活动，深化“工人先锋号”创建和“六型班组”建设，广泛开展 “五小”创新活动，创建劳模、工匠人才和职工创新工作室55个，培训职工2.53万人（次）。培养选树全国劳动模范7名、青海省劳动模范63名、西宁市劳动模范156名，全国五一劳动奖状2个、奖章2 名，青海省五一劳动奖状5个、奖章6 名，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。
发展和谐劳动关系推出新举措。树立主动依法科学的工会维权观，健全和完善与政府（行政）联席会议制度、协调劳动关系三方机制。推进厂务公开民主管理工作五年规划落地见效，全市已建会的公有制企业、事业单位和非公有制企业建立厂务公开制度建制率分别达到95.6%和94.6%，市总工会被授予“全国推动厂务公开民主管理工作”先进单位。推动集体协商工作，着力破解力量不足以及职工方协商代表“不敢谈”“不会谈”等难题，签订各类集体合同2000余份，覆盖企业6676个，覆盖职工22.81万人。拓展劳动保护内容，开展“安康杯”竞赛活动，组建法律援助和志愿者团队开展“尊法守法、携手筑梦”等主题送法进企系列活动103场，覆盖各类中小企业82家估，为425名职工提供法律服务，多措并举构建和谐劳动关系，职工维权工作更加顺畅有效。
帮扶救助困难职工展现新作为。聚焦“五大领域”“八大群体”和“两新”组织建会入会，实施“抓重点、补短板、强弱项”行动，建立快递、保安、货运司机、“菜篮子”行业等工会联合会。“两节”送温暖活动筹集资金3959.85万元，慰问困难职工2.3万户，日常帮扶3991人（次），发放资金1188.37万元。发放金秋助学资金1409.55万元，资助困难职工子女4517名。实施“职工健康关爱行动”，组织开展心理疏导活动116场（次），覆盖职工达1.2万人。实施职工医疗和生活互助保障计划，参保职工11.69万人，已为8041人（次）报销医疗费用1075.42万元。不断增强困难职工帮扶实效，就业援助、夏送清凉、农民工关爱、单身青年职工婚恋牵线搭桥等工作扎实推进，职工群众的获得感幸福感安全感明显提升。
推进群团改革纵深发展焕发新活力。五年来，各级工会组织优化领导机构人员构成，改革机关机构设置，建立群团工作联席会议制度，各级工青妇组织领导班子充实36名专兼挂主席（书记），市工青妇组织代表大会、全委会（执委会）、常委会基层一线和各界别代表比例提高5.3%、21.7%和12.3%。实行“减上补下”，下拨编制14个，市总工会本级经费用于服务基层比例从60%增至80%以上。打造三县群众服务中心、四区群团服务站以及仓门街、古城台街道等116个基层群团服务站，石坡街、文成路社区等1431家“群众之家”，各园区创新开展群团普惠服务活动并打造“党群工作示范点”20家，延长服务职工群众的手臂和链条，探索出了一条具有“西宁特色”的工青妇改革新路子，积累了推进群团协同化发展的丰富实践经验。
加强工会自身能力建设迈出新步伐。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升广大工会党员干部的党性修养和以人民为中心的履职理念。规范基层党组织建设，形成党组、机关党委、党支部、党员“四位一体”的机关党建工作机制，推动形成常态化长效化制度化的工作制度机制。加强工会系统党风廉政建设，强化“一岗双责”，积极配合市委专项巡察，扎实做好反馈意见整改落实，在工会系统形成风清气正的良好氛围。加强工会干部队伍建设，抓好工会干部学习培训，提升工会干部履职能力，举办各类培训班124期，培训干部近7000人（次），努力打造忠诚干净担当的高素质工会工作者队伍。（西宁市总工会）
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