为进一步做好企业复工复产后各项用工服务，助力帮扶措施落实落细，从3月4日开始，西宁市总工会启动了以“春风送真情·就业促发展”为主题的“春送岗位”线上网络招聘活动，通过打造供需平台、提供精细服务，做实党政所需、职工所急、工会所能的品牌服务，为构建和谐劳动关系做出积极贡献。一是有效促进岗位供需精准对接。市总工会把就业援助作为保持就业形势稳定、推动困难职工解困脱困的重要举措，通过各区县、园区、工信局工会等单位对企业用工需求进行调查，摸清企业用工情况，征集各类企业用工信息和招聘简章，用工企业在通过审核后发布招工信息，截止目前，已公布用工企业信息81家，提供了会计、人力资源管理、行政文秘、质检员、司机、土建工程师等320个工种、960个岗位。二是打造服务平台解决供需难题。“春送岗位”线上网络招聘会针对错峰复工实际情况延长了活动时限，从3月5日开始至4月底结束，充分满足不同时段开复工企业的用工需求，招聘信息通过人才网、工会公众号、基层工会微信群多方发布，为广大求职者搭建了就业平台，提供了就业机遇，切实解决企业招工难和个人求职难问题。三是积极做好职工权益维护工作。在招聘活动期间，大力宣传劳动保障法律法规，提高劳动者的法律意识、风险防范意识和权益保障意识，引导职工理性维护自身权益。积极参与对疫情影响企业的劳动用工指导服务和矛盾预防调处，深入开展和谐劳动关系创建活动，鼓励用人单位通过集体协商协调工时工资、灵活用工等方式保留劳动关系，引导企业共渡难关，切实维护职工合法权益。同时对求职过程进行跟踪服务，及时了解企业与求职者的需求，为双方提供更好的就业服务。（西宁市总工会）
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