按照“两新”组织、“八大群体”入会实现组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖的要求，市总工会联合相关单位部门协同发力，积极推进“两新”组织建会和“八大群体”职工入会工作。
深入摸底调研。为做好“两新”组织建会和“八大群体”职工入会工作，市总工会深入开展调查研究,切实摸清各类重点群体工作特点和入会现状,在去年建成的快递行业工会、道路货运运输行业工会和保安服务行业工会的基础上，以快递行业工会为示范，积极探索可复制、可借鉴、可推广的工作经验，因地制宜确定今年的工作重点,明晰精准发力方向,组织调研组到市住房保障和房产管理局、市市场监督管理局等监管单位所辖或所属的房产中介、美团、饿了么等企业调研排查，通过与行业监管单位座谈沟通、走访一线等方式，掌握房产中介员、网约送餐员等群体的具体人数、就业分布、劳动关系以及是否愿意加入工会组织等基本情况，为推进建会入会工作打好基础。
加强组织领导。成立了以市总工会党组书记为组长，党组各成员、副主席为副组长，各相关部门负责同志为成员的工作领导小组，并将“两新”组织、“八大群体”建会工作列入各级工会年度考核内容，落实目标责任。制定《关于加强“两新”组织工会组建和房产中介员等群体入会的工作方案》，列出时间表，细化责任分工，层层压实责任，明确工作目标；组织各县区总工会、市住房保障和房产管理局等单位召开推进八大群体入会工作联席会，议定职责，协调配合，形成合力，共同推进八大群体建会入会工作。
明确职责任务。紧密结合全市“两新”组织、房产中介员等群体所属行业特点，进行全面排查摸底。认真研究重点群体入会现状、劳动关系，加强与政府相关部门、监管单位的沟通协调，明确目标任务，制定工作计划；充分利用宣传媒体以及网络、微信等宣传方式，多渠道、多形式、全方位宣传组建工会的意义、工会的职能作用及会员的权利义务，广泛宣传快递员、保安员、货运司机等群体入会工作中出现的先进典型和经验做法，大力营造合力推进工作落实的良好舆论氛围。按照规范化建设要求和“职工之家”建设标准，指导和推动工会组建，选齐配强工会干部，健全完善各项工作制度，依法依章程开展工作，防止新建工会组织空壳化、形式化。组织开展针对性较强的职业技能培训、劳动技能竞赛，提高职业素质和技能水平，深入推动工会法律援助、帮扶救助等维权服务工作向“两新”组织、“八大群体”倾斜。加大经费支持力度，统筹安排“两新”组织、“八大群体”入会工作经费专项补助资金，为下一步开展工会工作奠定基础。
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