为加强困难职工帮扶救助工作，践行工会服务宗旨，为职工做好事、办实事、解难事，切实维护职工的合法权益，县总工会高度重视帮扶工作，坚持把做好困难职工帮扶和弱势群体的救助，作为展现工会工作亮点，提升工会组织形象的突破口。
“量身打造”帮扶救助措施。县总工会秉持公开、公平、公正和实事求是的原则，准确掌握全县困难职工群体规模、数量、分布等情况，为每一个建档立卡的困难职工家庭“量身打造”符合各自特点的帮扶救助措施。“冬送温暖”共慰问困难职工430户，发放慰问金76.65万元。帮扶救助、困难慰问、疫情防控等工作中，共计投入资金175.5万元。“春风行动”因受疫情影响，改为线上活动，提供就业岗位80余个、达成初步就业意向57人。“夏送清凉”以促进生态环境保护为主线，深入老虎沟生态保护站、门源百里花海蜂业有限公司、门源县火车站站房改造项目部、县全民健身中心和非物质文化展演中心项目部、县海北二中风雨操场项目部、县城管大队等企业单位开展关爱职工夏送清凉活动，看望慰问了酷暑天仍坚守在工作一线的1299名农民工、环卫工人，并为他们送去了24万元的清凉物资。“金秋助学”活动中，根据其困难类别实施分层分类帮扶：深度困难职工家庭子女应往届本科生按7000元标准助学救助，应往届专科生（高职生）按5000元标准助学救助；相对困难职工家庭子女应届本科生按7000元标准助学救助，往届本科生按5000元标准助学救助，应往届专科生（高职生）按4000元标准助学救助，合计51人，资助金为26.1万元，活动的开展受到社会各界和广大困难职工的一致好评。
“互助保障计划”活动扎实开展，共有3557名职工参加，参保金额为35.57万元，互助保障计划的开展，减轻了职工医疗费用负担，开辟了工会服务职工新天地。
“健康消费”助力企业复工复产。聚焦“六稳”目标，落实“六保”任务，指导全县各基层工会从本单位管理的工会经费中一次性将全县工会福利费230.82万元，以消费券的形式发放给工会会员，倡导他们既积极购买日常生活必需品,又购买新型消费的升级换代产品,既为享受美好生活和现代文明提供有力支撑,又在特殊时期支援全县经济建设。
“心灵大餐”疏导女职工心理健康。8月份举办了女职工心理健康疏导讲座，讲座邀请了中国心理学会会员，青海省医学会心理咨询与心理治疗学会专家委员、青海师范大学教育学院教授，硕士研究生导师，教育学院心理学教研室主任侯广彦教授为大家授课，为女职工提供了一顿营养丰富的“心灵大餐”，全县近300名女职工聆听了讲座。
“精准帮扶”助推解困脱困。年内对联点西滩乡东山村党支部及10户贫困群众实行“一对一”结对帮扶，帮扶资金累计达2万元。积极发动各基层工会干部深入开展“结对子”解困脱困，确保每个困难职工家庭都有单位帮扶和工会干部帮助，坚持一帮到底，不解困脱困不脱钩，做到了工会维权帮扶在一线实施，构建和谐劳动关系在一线推进，工会工作任务在一线落实。（门源县总工会）
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