近年来，西宁市总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“指导性引领、服务性管理”的原则和“项目化委托、专业化服务”的要求，发挥工会枢纽型社会组织作用，联系社会力量和社会群体形成工作合力，为全市职工群众提供更好服务，让职工群众拥有更多获得感、幸福感、安全感，团结引领广大职工群众听党话、跟党走，凝聚起为决胜小康、更高水平建设绿色发展样板城市和新时代幸福西宁的磅礴力量。
推进“八大群体”建会 扩大“两个覆盖”
持续在非公经济组织和社会组织中开展“两个覆盖百日攻坚”活动，在社会组织中努力实现工会组织和工会工作的广泛覆盖。截至目前，全市社会组织共975家，已组建工会组织395个,工会组织覆盖社会组织数519家。
2018年以来，大力推进“八大群体”建会工作，制定《关于推进新业态新领域新群体群团工会工作的实施意见》《关于推进“八大群体”集中入会活动的通知》《推进工会联系引导劳动关系领域新经济组织和新社会组织工作试点方案》等，扩大工会组织对新行业新群体的覆盖面。已组建市快递、市道路货物运输、市房产中介服务、王府井销售服务、“菜篮子”工会、保安服务行业工会联合会等，全市“两新”组织、“八大群体”已覆盖快递员、货运司机、保安员、商场信息员、房产中介员等近2万人，全市“八大群体”职工入会率达到90%。
通过调研座谈、教育培训、评选表彰、团结引导劳动领域社会组织人士
坚持需求导向、问题导向，做好社会组织摸底调研工作，走访34家企业、掌握从业具体人数、就业分布、劳动关系等情况，建立工作台账。与快递企业负责人、快递员代表进行5次座谈；与货运物流企业负责人、驾驶员代表进行6次座谈；与保安公司负责人、保安员代表进行了7次座谈。与各部门共同协作，完成我市首期非公经济组织基层群团组织建设培训班，覆盖38家非公企业，培训人数47人；上半年，指导4家企业召开职代会、指导建会14次。修订《西宁市劳动模范评选和管理工作办法》，制定《关于做好西宁市第九次模范集体和劳动模范评选表彰工作方案》，增加新社会组织和新社会组织一线职工的表彰名额。2019年评选表彰模范集体单位20个，其中非公企业单位10个，占评50%；劳动模范76名，新社会组织负责人1名，占评1.2%。快递行业一线职工1名、保安服务行业一线职工2名，占评3.7%。
以职工需求为导向 购买社会组织服务项目
坚持市场化运作方式，通过项目购买、项目补贴、项目奖励等方式，直接引导相关社会组织开展公共服务、便民服务和公益服务。
今年，与人民网青海频道、西宁电视台等媒体合作，推出《人民战“疫”英雄谱——西宁市职工战“疫”人物志》H5、“中国梦·劳动美—致敬！最美劳动者”微视频等，推送累计点击量近130余万次，并分别上线《学习强国》《信仰的力量》APP，阅读量近41余万次、评论近1万余条；联合市律协开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动；联合心理疏导机构开展以“关注心理健康 共建幸福西宁”为主题的职工心理体验教育、心理画艺术疗法团体辅导等常态化心理健康关爱活动；联合青海昆仑人才网开展以“春风送真情 就业促发展”为主题的“春送岗位”线上网络招聘会；委托第三方开展“春风十里·不如遇你”单身职工婚恋交友活动；引入社会审计力量，加大工会审查审计监督力度；委托专业人力资源服务机构承办全市工会干部综合能力提升培训班6期。（西宁市总工会）
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