近年来，西宁市各级工会充分发挥厂务公开民主管理工作,在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系、促进企业健康发展等方面的积极作用，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以职工队伍稳定促进社会稳定。近日,西宁市总工会被表彰为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”，西宁公交集团有限责任公司、金诃藏药股份有限公司被表彰为“全国厂务公开民主管理工作先进单位”。
抓组织领导，形成民主管理工作合力。在市委、省总工会的正确领导和大力支持下，在政府部门的密切协作、共同努力下，逐步形成了“党委统一领导、党政共同负责、纪委严格监督、工会牵头协调、职工广泛参与、各方齐抓共管”的工作体制机制。每年制发全市厂务公开民主管理工作要点等指导性文件，采取上门指导、面谈沟通、流程详解等方式，深入基层分批分阶段开展工作实务培训，倡导机制规范、内容规范、程序规范、形式规范的厂务公开格局，一些业务误区和盲点得到有效整治。尤其是针对非公有制企业厂务公开民主管理存在的薄弱点，进行重点指导，取得突出成果。全市已建会的非公有制企业5875家，厂务公开建制率达到94.6%；建立了职代会制度的非公有制企业6013家，建制率达到96.8%，呈现稳中求进、推动有力、质量提升的发展态势。
抓机制建设，推进民主管理有效覆盖。在公开形式上，既不断巩固职工代表大会、厂务公开栏等传统阵地，又积极运用企业邮箱、微信、QQ、手机App等网络资源，形成全方位、多角度的民主管理格局；在公开内容上，坚持向职工关注的热点痛点问题延伸、向企业人性化管理延伸、向人事劳资领域延伸。逐步实现了公开方式由单向发布向主动沟通深化、公开程序由结果公开向全过程公开深化、公开时间由定期发布向常态化公开深化、公开层次由三级公开向厂务全局深化。在公开机制上，探索建立激励约束机制、责任追究机制和信息沟通机制，切实增强了职工的主人翁意识和主观能动性，企业的凝聚力和竞争力进一步增强。
抓典型选树，促进工作整体水平提升。定期下发评选厂务公开民主管理工作先进单位的通知，向省上和全国推荐优秀的常务公开民主管理单位。今年命名10家单位为“西宁市厂务公开民主管理工作先进单位”，评选10家基层工会组织为先进职工之家，共给予经费支持23万元。以厂务公开民主管理互检和观摩交流活动为工作抓手充分发挥先进单位的示范引领作用，提供企业和职工成长成才成功的鲜活样板，为进一步加强全市企事业单位民主制度建设、构建和谐劳动关系、维护职工队伍稳定和促进经济持续健康发展提供了可复制、可推广、可持续的先进经验。
在取得工作成效的同时，部分企事业单位厂务公开不及时、效果不明显、民主监督作用发挥不充分等问题也需及时关注。下一步，西宁市总工会将继续扎实开展“公开解难题、民主促发展”主题活动并形成长效机制，广泛宣传厂务公开民主管理法律法规和政策规定，大力营造各类企事业单位厂务公开民主管理制度化、规范化、标准化建设的良好氛围，寻找工会参与推进国家治理体系和治理能力现代化的落脚点、发力点，积极促进和谐劳动关系建设，为全市稳步推进企事业单位民主管理制度改革奠定坚实基础。（西宁市总工会）
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