2020年，海西州总工会充分发挥“党建带工建、工建服务党建”党工共建机制优势，积极探索“两新”组织工会建设路子，推进“两新”组织工会建设，强化党的执政基础建设。
坚持党工共建，推进“两新组织”工会建设。始终把“两新”组织工会建设作为全州工会工作的重中之重，突出建会入会与有效覆盖并重，坚持规范完善与提升质量并进，努力激发基层工会组织活力，有力促进“两新”组织工会作用发挥。一是做到党建引领，全力抓组织建设。加强与“两新”工委协调沟通，摸清全州“两新”组织底数，下发了《关于加强和规范“两新”组织工会组织建设工作的通知》，把工作重点放在经营状况良好，具有一定生产规模和职工人数的企业上，明确提出了“党工共建”的总体目标，按照“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，对已建立党组织的非公企业，依托党组织建立工会组织，对暂不具备建立党组织的非公企业，派专员上门指导先行建立工会组织，为建立党组织创造条件。二是做到统筹规划，灵活工会组建方式。在工会组建方式上，改变了过去单独抓工建、单个企业建立工会组织的传统做法，提出了成片组建、整体推进、党建带工建、党工共建的新思路。在组建形式上，分别探索了项目工会、行业工会、商圈工会等不同的工会组建行式，从而大大加快了工会组建的速度，使更多的职工加入工会组织。目前，在全州“两新”组织中建立工会组织71个。三是做到转变作风，深入基层调研。州总工会领导带队，专门负责组织建设的同志随行，到各地区工会调研“两新组织”、“八大群体”等工会建设工作，采取“一线工作”方式了解企业实际情况、存在问题和工会组建动态等，剖析组建工作中存在的问题，为进一步完善组建工作收集“第一手”资料。
推进“八大群体”建会入会，扩大工会组织有效覆盖面。坚持创新工作方式，强化基层工会组织建设，切实抓好货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等“八大群体”入会工作，不断扩大工会组织有效覆盖面。一是扎实开展调查摸底。与行业主管部门协调联动，重点掌握本地货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等群体的具体人数、就业分布、劳动关系，以及是否加入工会组织等情况，做到未建会企业数量清、未建会原因清、职工人数清和所处区域清，确定时间表，确保“八大群体”入会工作按时完成。二是依托主管部门建会。联合州交通运输管理局下发了《关于开展全州物流货运企业建会及货运司机等入会工作的通知》，对全州货车司机、客运司机、出租车司机进行摸底调查，推动物流货运、客运、出租行业入会建会工作，吸纳更多灵活就业人员加入工会组织。目前，在全州快递行业建立工会联合会、在美团建立工会委员会，吸纳648名快递员、320名网约送餐员加入工会组织。三是推进规范标准建设。按照规范化建设要求和职工之家建设标准，指导和推动“八大群体”行业工会、企业工会等基层工会组织建立健全会员（代表）大会、民主选举、会员评家、会务（厂务）公开等内部运行制度机制，选齐配强工会干部，健全完善各项工作制度，严格依法依章程开展工作，有效发挥工会职能作用，坚决防止新建的“八大群体”行业工会、企业工会等工会组织空壳化、形式化。
扎实开展“推优入党”工作，做实党最坚实最可靠阶级基础。坚持“党建带工建，工建服务党建”，充分发挥组织优势，加强组织领导，深入开展“推优入党”,着力把工会组织当中的优秀人才推荐到党组织,为党组织发现培养优秀“红苗”，输送“新鲜血液”。一是加强组织领导，重点安排部署。坚持把“推优入党”纳入党组、党支部和工会工作重要内容，统一安排，统一部署。坚持党对工会工作的领导，结合实际，制定下发《海西州总工会关于在全州工会系统开展“推优入党”工作的通知》，明确指导思想、工作原则、推进条件、推荐程序、工作要求等。二是强化工作重点，开展推优入党。注重“两新组织”推优入党工作，加强与州委“两新”工委协调沟通，将工会推优入党工作纳入“大党建”工作格局，纳入525名党建指导员工作内容，指导“两新组织”工会开展“推优入党”，建立资源互补共享机制，为推进“两新组织”党组织建设提供人才保障。自2018年工会开展“推优入党”以来，全州各级工会共为各级党组织推荐80名优秀职工加入党组织。三是健全工作机制，长效输送血液。建立健全工会系统长效开展“推优入党”工作机制，明确工会推优入党对象的6项基本条件和优先推荐的5项条件，严格程序，保证推优入党质量。建立健全工会定期汇报工作机制,听取党组织意见，及时完善工作程序。建立健全推优入党对象全程跟踪管理制度,实行动态管理。建立健全工会推优入党对象培训教育制度，开展经常性教育培训,激励引导优秀职工积极向党组织靠拢。建立推优入党情况报备制度，及时掌握全州工会推优入党工作动态。
提高服务能力，激发“两新组织”工会活力。坚持把组建促进“两新组织”与职工实现双赢作为重要工作来抓，进而激发“两新组织”工会活力。一是以“海西工人先锋号”为引领，在非公企业选树劳动模范76名、“海西工人先锋号”15个，强化示范引领作用。二是以职工劳动技能竞赛为平台，在快递行业、新能源行业等开展“五小”、职工技能竞赛、“安康杯”等群众性经济技术活动，引导职工努力为“两新”组织发展建功立业。三是以开展各类培训讲座、素质提升活动等为主要载体，组织260名职工参加产业工人、家政服务员技能培训班，培养职工岗位成才。四是以开展弘扬企业文化，培育团队精神，激发职工活力等活动为抓手，组织劳模进企业、进院校，开展“中国梦·劳动美”主题系列活动，引导职工在广泛参与中实现自身进步。五是以春送岗位、夏送清凉、秋送上学、冬送温暖为主要活动形式，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工系列活动，为1500名农民工免费体检，建成10家“户外劳动者服务站”，为农民工提供服务。六是以维权行动为保障，开展“集体协商·凝心聚力”、企业劳动用工法律体检“五个一”活动，坚决维护职工队伍与社会稳定。七是以“党有号召、工会有行动”为切入点，动员全州各级工会和广大职工积极投身疫情防控行动，助力非公企业复工复产，把党的关怀，工会的温暖落到实处，为普惠职工群众，推动“两新”工会组织持续健康发展奠定了坚实的基础。（海西州总工会）
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