2020年，全州各级工会女职委强化自身建设和权益维护，组织引领广大女职工素质提升、建功立业，积极投身经济建设，为推动海西经济社会持续健康发展发挥了“半边天”作用。
彰显担当作为，团结带领广大女职工投身疫情防控阻击战。疫情期间，开展“凝聚巾帼力量助力疫情防控和开工复工”主题活动，引导全州各行各业女职工将疫情防控、复工复产紧密结合起来，投身女职工提升素质建功立业工程，在疫情防控、保持经济平稳运行和社会和谐稳定中彰显巾帼风采。为疫情期间全州发热门诊值守的医疗卫生一线女职工发放感恩卡150张。选派卫生系统、公安系统2名一线女职工参加在厦门举办的抗疫一线女职工心理健康培训班。
主动融入大局，团结动员女职工为素质提升建功立业工程勇立新功。积级组织动员广大女职工参加主题劳动竞赛，推动女职工立足岗位建功立业，服务全州经济社会发展。举办具有女职工特色的海西州第十一届职工职业技能大赛暨德令哈地区盐湖化工行业职工职业技能竞赛活动、德令哈地区新能源行业职工职业技能竞赛。联合开展“不惧风险、抗击疫情在一线”劳动竞赛、医疗系统岗位技能竞赛、气象行业职业技能竞赛、农牧系统动物检疫行业技能竞赛。格尔木市总工会开展银行业技能大赛、首届“昆仑火焰”消防救援技能比赛、税务大比武活动。
重视源头参与，女职工特殊权益维护工作取得新进展。开展“创建安全健康平等的工作环境，依法维护女职工合法权益和特殊利益”女职工维权行动月活动。依托“一函两书”在企业开展《女职工特殊权益保护专项集体合同》监督检查工作，切实维护女职工合法权益和特殊利益。全州共签订女职工特殊权益保护专项合同211份。格尔木市总工会、茫崖市总工会、都兰县总工会、乌兰县总工会开展性别平等女职工权益保护法律法规知识答题和新冠肺炎防治知识学习活动，增强广大女职工的法治观念和新冠肺炎防治知识。密切关注疫情期间及疫情过后返岗复工女职工权益保护问题，下发《关于做好疫情期间孕期、哺乳期女职工劳动保护的建议》，推动用人单位加强女职工特殊权益保护工作。
突出服务主线，推动女职工帮扶服务工作实现新突破。开展“两节”送温暖、金秋助学、生活救助、“爱心超市、爱心药店、爱心诊所”、疫情期间慰问等困难帮扶活动，为629名女职工发放慰问金119万元。开展女职工温馨小屋建设工作，今年为做好关心关爱疫情防控一线医务女职工分别在格尔木、茫崖、州直建设5家女职工温馨小屋。开展“关爱帮扶、走访慰问、亲子教育、家风家教”等系列“六一”关爱活动。海西州总工会、格尔木市总工会、德令哈市总工会开展女职工心理疏导讲座3场（次），280余名女职工参加。联合开展巾帼维权法律大讲堂进企业活动3场（次），400余名女职工参加。联合开展“家政服务员”技能培训班，培训200余人。联合开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”春风行动暨就业援助月活动，提供适合女职工的岗位572个，达成意向性就业协议113个。（海西州总工会）
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