今年以来，门源县总工会按照十九大、十九届四中、五中全会精神、中国十七大对工会工作的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，紧密结合县委、县政府中心工作大局，肩负起深化工会改革创新的使命，高举改革旗帜，强化责任担当，以更大力度、更实举措，锲而不舍地将工会改革推向前进，有力推动了工会工作向纵深发展。
强化组织领导，不断增强工会组织凝聚力。针对我县基层工会组织凝聚力、号召力还比较薄弱的问题，认真贯彻落实习近平总书记“三个着力”加强基层工会组织建设批示精神，提高政治站位，凝聚思想共识，不断整改和引导基层工会及微小企业全面了解组建工会组织的重要性和必要性，并派出工会社会化工作者联点基层、企事业单位工会组织，指导帮助开展工作，做到底数清，推动工会组建和会员发展向新产业新领域新群体延伸，不断扩大工会组织覆盖面。坚持党建带工建，工建服务党建、党工共建的工作思路，积极探索、主动作为，扎实推进工会组织规范化建设，不断增强基层工会的吸引力和凝聚力。
提高政治站位，不断强化职工思想引领。坚持不懈强化理论武装，认真学习贯彻十九大、十九届四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高广大干部职工的理论水平，激发劳动创造活力，团结引领广大职工群众坚定不移永远跟党走，始终坚持党对工会工作的主体领导地位，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在工会系统形成生动实践。大力弘扬劳模精神，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观，精心选择具有鲜明时代特点、事迹突出的先进模范人物，奋力在全社会形成学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。
完善制度体系，不断促进工运事业创新发展。始终做到工会工作与全县党建、党风廉政、精神文明建设、环境整治等重点工作同安排部署、同督促落实，层层签订目标责任书，以目标责任书促进工作，进一步明确了工作目标任务和要求，目的就在于充分调动基层工会工作的积极性和主动性，增强工作创新意识，促进各项工作良性发展，围绕县委中心工作，广泛深入开展“岗位练兵、技术比武”、“安康杯”竞赛、职工职业道德建设“双十佳”、“女职工建功立业标兵”和创建“工人先锋号”等一系列“践行新理念、建功‘十三五’”岗位建功立业活动，大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设。门源县气象社区获得“全省五一标兵岗”称号；海北州第二高级中学、东川镇寺儿沟村获得“州级模范集体”；县委常委、统战部部长、东川镇党委书记王万平、门源县中医院护士长陈海正2名同志获得州级先进工作者；门源县生福腾达劳务派遣有限责任公司靳生福、西滩乡光明家庭农牧场窦光明、苏吉滩乡苏吉湾村杨连庆3名同志获得州级劳动模范、青海海鑫矿业有限公司授予全国“安康杯优胜单位”、海北华瑞藏毯有限公司员工韩永梅获得“海北工匠”称号。
加大投入力度，不断加强工会阵地建设。一是今年下拨乡镇工会工作经费（2019年、2020年）36.8万元，保障了各乡镇工会活动的顺利开展。二是以建设“职工之家”、“职工书屋”为契机，在条件成熟的各行政、企事业单位开展了“职工之家”、“职工书屋”创建活动，投资专项资金33万元为8家基层工会配备健身器材，用先进文化引领职工的思想意识，确保每年建设一批、规范一批、提升一批。截止目前，全县已建成职工之家48家、职工书屋22家。其中荣获全国中华总工会职工书屋2家，省级模范职工之家2家、职工书屋3家。成为企业创新发展的“助推器”、职工提升素质的“加油站”、成为深受职工欢迎的“精神家园”。同时，抢抓机遇，积极争取省州总工会项目，不断加强基层工会阵地建设，申报州级职工之家5家，职工书屋12家，工人先锋号5家，力争在近几年内实现“职工之家”和“电子职工书屋”全覆盖。
加大培训力度，不断提升职工综合素质。为进一步提高做好新形势下工会工作的能力和水平，今年共选派10余人参加了省州总工会举办的各类业务培训班。邀请青海师范大学具有扎实的理论基础和实践经验的讲师为我县各行各业女职工代表上了一堂精彩的关爱女职工心理健康知识疏导讲座，共计200余人参加，进一步帮助和引导女职工树立健康生活的新理念，做新时代女性，用更加健康、乐观和积极向上的态度去面对生活和工作中的挑战，为构建家庭和睦、促进社会稳定奠定了良好基础。通过各类教育培训，进一步提升了工会组织干部的理论知识水平、心理素质和工作能力。
积极关注民生，不断加大帮扶救助工作。一是“两节”送温暖、生活救助、医疗救助等活动不断深入，2020年“两节”慰问困难职工430户，发放慰问金76.65万元。疫情期间发放生活补助92.1万元。二是“春送岗位”活动有序开展。为全面贯彻落实省、州一系列稳就业措施，持续保障人力资源交流服务供给、积极满足疫情防控期间广大用人单位和求职人才招聘求职服务需求。联合县人社局、青海人才网举办了2020年“春风行动”网络招聘会，为广大用人单位和求职者提供不见面式就业招聘服务。共有省内86家企业参加网络招聘，其中：我县参会企业12家，提供就业岗位32个，岗位需求近1800人，截至目前，达成初步就业意向57人。三是七项措施·为疫情防控一线职工送关爱。新冠肺炎疫情发生以来，为确保困难职工基本生活得到有效保障,主动作为，积极担当，为一线职工送关爱，扛起了新时代产业工人的责任与担当，对新冠肺炎疫情防控处置工作做出突出贡献的一线工作人员即时开展关爱活动，传递党和政府的关怀温暖，当好职工的知心人、贴心人、“娘家人”。为12个乡镇一线干部职工送去KN95口罩共1000个，发放慰问金10万元，为疫情防控一线公安民警、医务人员、新闻记者发放慰问金3.2万元；疫情防控女职工及防控卡点发放慰问金1.52万元；为复学复工复产单位发放慰问金16.6万元；对受疫情影响造成生活困难的深度困难职工发放了生活补助资金92.1万元。共计123.42万元。助力企业复工复产，推动健康消费，聚焦“六稳”目标，落实“六保”任务，指导全县各基层工会从本单位管理的工会经费中一次性将全县工会福利费约200余万元，以消费劵的形式发放给工会会员，倡导他们既积极购买日常生活必需品,又购买新型消费的升级换代产品,既为享受美好生活和现代文明提供有力支撑,又在特殊时期支援全县经济建设。四是“金秋助学”活动。为进一步推动和帮助解决好我县困难职工子女上学难的问题，今年救助困难职工子女51人，资助金为26.1万元，活动的开展受到社会各界和广大困难职工的一致好评。五是“职工互助医疗保障计划”活动。今年参保单位为103个，参保人3357人、参保金33.57万元，累计报销金额70余万元。六是“关爱园丁.幸福教育”活动，为18所高中、初中及小学每名教职工500元标准、63所幼儿园每名教职工300元标准实名制集中发放慰问券，共计职工3504人，金额161.9万元。七是“关爱老人”慰问活动，共慰问敬老院及乡镇孤寡老人98名，送去价值2万元慰问品。八是疗休养活动，组织30余名一线优秀职工赴广西桂林疗休养基地进行了疗养学习，激发了干部职工的内生动力。九是积极联动，协调对接对口援建工作。我会争取山东省威海市总工会援建资金20万元，为今后进一步开展工会工作拓宽了渠道，打下了基础。
健全经费制度，不断规范工会经费和地税代征工作。认真落实中央八项规定和省委省政府21条措施。一是严格审核各项支出预算，严格公务接待经费、因公外出学习培训经费、公务用车管理等规定，并按季度公开收支帐目。一切开支均由主席办公会议研究决定。二是大病救助、医疗救助、生活救助、金秋助学等救助金的发放，严格按照救助原则执行，坚决杜绝违规发放，杜绝了财务违规现象的发生。三是2020年下拨各基层工会经费165万元，保证了各基层工会工作的正常运转。四是对工会经费拨入、收缴和使用管理情况进行认真自查，对不规范账务及时整改。五是深入企业下发2020年工会经费地税代征通知，保障工会经费收入稳步增长。工会经费地税代征工作征缴已到位30万元，为确保企业依法缴纳工会经费，地税代征工作仍在继续征收中。六是为进一步加大城市困难职工脱贫解困脱困力度，推动我县工会会员普惠服务，切实为广大工会会员、困难职工办好事、做实事，县总工会联合苏宁易购举办了“普惠职工·真情服务”发放仪式，现场为15名困难职工捐赠全自动洗衣机15台，电暖气50台、普惠职工补贴卡10000张。七是为推进工会系统党风廉政建设，采用购买服务的方式在2019年底至2020年初对我县32家基层工会2017年、2018年度工会经费进行审计，提高了工会经费使用透明化、公开化，切实推进工会党风廉政建设。
完善维权机制，切实保障职工合法权益。牢固树立以人为本的思想，始终把维护职工权益作为工会工作的重中之重来抓，坚持主动依法科学的社会主义维权观，建立政府与工会联系会议制度和劳动关系三方协调会议制度，形成了以源头参与基本形式的维权保障机制。建立健全劳动合同制度和以工资集体协商为重点的集体合同制度，与全县各重点企业签订了集体合同、女职工专项集体合同、工资集体协议等，签订率达100%。把维护和保障职工群众的民主政治权利作为创建活动的重要内容，继续推行厂事务公开民主管理和职代会制度，不断扩大职代会和厂事务公开工作覆盖面，使非公企业民主管理工作取得新突破。截止目前，无各种信访上访事件的发生，为维护我县和谐稳定奠定了基础。同时，坚持聚焦基层和职工群众，竭尽工会所能为职工群众办实事。
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