为深入落实“建设一流产业技术工人队伍”的改革任务，青海省总工会从四个维度强化工作联动，推动产业工人队伍建设改革走深走实。
一是强化与上级部门工作联动，争取工作指导。主动争取全总产改协调小组办公室、省委改革办工作支持，邀请全总产改专家来青授课、实地指导；省委改革办草拟青海省贯彻二十届三中全会精神决定中，将产业工人队伍建设改革纳入深化改革总盘子。
二是强化与成员单位工作联动，坚持齐抓共管。广泛征求省人社厅、省工信厅等10家成员单位意见基础上，聚焦长远目标确定年度任务并形成工作要点，将产改任务与成员单位的部门职能、业务工作紧密结合，形成由党委统一领导、工会牵头抓总、政府部门各司其职的工作格局。
三是强化工会系统工作联动，同向发力推进。围绕工会落实牵头抓总任务，组织市州、产业和直属工会负责人召开产改工作推进会，明确任务、压实责任；组织成员单位联络员、各级工会产改负责人和工作人员，举办专题培训班，系统解读文件、学习先进经验、实地观摩交流，进一步统一思想认识。
四是强化机关部室工作联动，推动任务落地。制定印发《产业工人队伍建设改革评价考核指标体系任务分工方案》，将7大版块25个方面88项工作任务分解到省总机关各部室，举全会之力推动年度工作任务落实落地落细。（省总经技术济部）
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