州总工会把为职工群众作为深入开展党史学习教育的重要载体，与总结经验、观照现实、推动工作结合起来，与解决职工群众实际问题结合起来，坚持以“服务基层、服务职工”为目标，早动手、细分工、强保障，多措并举深入组织实施2021年度职工医疗和生活互助保障计划，确保职工享受到职工医疗互保的普惠服务。2021年，全州参加单位432家，参加职工8644人，互保金总额86.44万元，比2020年增长25.7%。截止3月底，上年度已为736人（次）结报互保金82.53万元。
加强领导，健全工作机制。为了组织实施好职工医疗互助保障计划，确保职工医疗互助保障活动顺利进行，推动职工医疗互助保障活动有效开展，按照省总工会《关于进一步做好2021年职工医疗互助保障工作的通知》精神，州总工会高度重视、加强组织保障，建立了由主要负责同志亲自抓，分管领导具体抓，基层工会落实专人负责，一级抓一级、上下联动、齐抓共管的工作机制，形成“工会组织、自愿参与、职工互助”的工作格局。
广泛宣传，营造浓厚氛围。全州各级工会通过召开培训会、制作宣传资料、利用微信公众号平台等方式多层次、多渠道、多角度、全方位进行政策讲解和受益实例宣传。编印《2021年青海省职工医疗和生活互助保障计划宣传资料》分发至各市县及州直基层工会。州总工会邀请省总工会干部学校高级讲师冯利霞、中国人寿保险股份有限公司老师举办专题培训班，详细解读职工医疗互助保障活动的普惠政策及互保政策的新变化，同时利用典型案例让广大职工深刻体会到职工医疗互助保障活动具有参互费用低、参互手续简便、服务到位等特点，确确实实是为职工办好事、办实事，实实在在为广大职工谋实惠的举措，最大限度地动员广大职工参加职工医疗互助保障活动，积极引导职工群众充分发扬“无病我帮人、有病人帮我”“取之于职工，用之于职工”的工人阶级友爱之情，在全州范围内营造了浓厚的社会氛围。
多措并举，办实事惠民生。职工医疗互助保障工作作为工会组织以人为本、惠及广大职工的一项民生工程。在关键时刻发挥了职工互助保障为困难职工解忧愁、渡难关的积极作用，在参加互保的情况下，减轻了患疾病职工的医疗经济负担，提高了职工抵御医疗风险能力。一是严格申请程序。各级工会在广泛宣传的基础上，动员职工自愿参保，并在规定时间内详细登记并报送参保申请表、参保单位台账及参保汇总表；州总工会将基层上报材料严格审核把关，建立完整档案资料，做到资料齐全、内容准确。二是优化办事流程。州总工会缩短审核时间，精简审核材料，建立完整档案资料。让办事人员少跑腿，最大程度为广大职工群众提供方便快捷的服务，有效地提高了办事效率。三是提升服务水平。州、市（县）总工会举办了职工医疗互助保障工作业务培训班，对业务操作相关流程和申领问题进行了解答，使参会的具体工作人员对医疗互助保障工作有了更深层次的理解和认识，对于提升我州职工医疗互助保障工作具有重要意义。在办事大厅和服务网点开展就近便捷优质服务，中国人寿同仁支公司向州直各单位派驻职工互保业务服务专员14名，为各参保单位职工办理医疗费用结报工作，进一步提升工会服务职工实效，最大限度方便参保职工。
全州职工医疗互助保障活动的开展，既为每位职工提供了一项工会普惠、常态、精准服务，又为困难职工因病致贫增加了抵御风险的又一道防线。州总工会将进一步增强服务意识、抓细抓实职工医疗互助保障工作，把职工医疗互助活动真正打造成党委政府满意、职工受益、社会认可的工会工作新品牌。
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