近年来，海北州总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，坚持“党政所需、群众所盼、工会所能”的原则，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战，尽锐出战，念好“严、准、实”三字经，全力推进城市困难职工同步迈入小康，取得了显著成效。2016年以来，全州累计实现困难职工解困脱困3597人（户），全面完成了困难职工解困脱困目标任务。目前，全州共建立深度困难职工档案3人（户），相对困难职工档案297人（户）。
一是在“严”字上下功夫，严格把关，突出精准。按照“属地管理、分级建档、突出精准、各负其责”的原则，真正把解困脱困工作责任压实做细。在全省率先建立了困难职工州级档案，按照“先建档，后帮扶”的程序，规范困难职工建档和退出机制，对不同困难类型的困难职工家庭实施精准帮扶、分类施策，形成步骤清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局，通过采取“一访一核两审两公示”的方式，做到应建尽建，严把准入。
二是在“准”字上做文章，精准帮扶，凸显特色。顺应职工美好生活新期待，在职工所盼、工会所能基础上，根据职工家庭具体情况精准施助。持续开展“金秋助学”品牌活动， 五年累计资助困难职工家庭大学生1752名，发放助学金661.9万元；建立生活救助长效机制，在每年开展“两节”送温暖、临时生活救助的基础上，自2019年起在全省率先开展城市困难职工秋冬季集中生活帮扶救助活动，两年累计集中帮扶救助困难职工925人（户），发放救助金176.95万元。五年来走访慰问困难职工7502人次，发放慰问金883.3万元；拓宽医疗救助健康之路，在积极开展大病医疗救助的同时，认真组织实施职工互助保障计划，2016年以来，参加职工达62116人次，累计缴纳互保金621.12万元，结报补助金368.5万余元，补助职工2924人次，个人结报补助金最高达6.47万，有效缓解职工住院负担；通过开展线上线下“春风行动”、“工会就业援助月”、“企业招聘周”等活动，构筑职工就业援助自强之路。
三是在“实”字上求突破，倾情服务，普惠职工。围绕州委州政府工作大局和中心工作，广泛开展送温暖、办实事活动，为奋战在自治州改革发展稳定一线的广大职工加油打气。2019年以来，慰问驻村“第一书记”和扶贫工作队员、重点工程工地、艰苦行业、节日期间坚守岗位一线职工和劳动模范、先进人物4928人次，发放慰问金210.94万元；慰问新冠肺炎疫情防控一线人员1876人，发放慰问金40.08万元；慰问复工复产复学一线职工2246人，发放慰问金55.15万元。推动实施惠民暖企健康消费，发放价值1056.7万元惠民暖企工会福利消费券。开展“关爱园丁·幸福教育”慰问活动，为全州5277名教职员工发放价值253.47万元消费券。开展“送清凉”活动，五年来，累计为一线职工送出近5000份慰问品，价值102.44万元。2019年以来，为切实解决公益性岗位、临聘职工会员工会经费困难，州总工会连续三年为州直各基层工会筹措下拨工会经费近80万元。
（海北州总工会）
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