2021年是“产业工人队伍建设改革提升年”，全市工会在市委的坚强领导和省、市产改协调小组的精心指导下，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，锚定改革目标和试点任务，以感恩奋进、拼搏赶超的姿态科学谋划，整体推进，取得了积极进展。一是抓机制、强化协同推进。制定出台《西宁市产改工作要点》《西宁市推进产改第二批试点工作方案》，协调9家成员单位、37家落实单位，制定具体工作措施、明确工作目标、细化工作责任，扎实有序推进产改及试点工作创新发展。召开全市八大群体、“两新”组织工作经验交流及观摩推进会，推动新领域基层工会组织。建立健全会员（代表）大会、民主选举、会员评家、厂务公开等内部运行制度机制，推动企业民主管理工作、提高职工代表履职能力，保障产业工人参与管理和监督的民主权利，不断提升基层工会服务产业工人工作能力水平。二是抓思想，加强政治引领。以庆祝中国共产党成立100周年为主线，以“中国梦·劳动美”为主题，举办“永远跟党走 建功新征程”职工群众系列主题活动四大板块34类78项，开展“劳动创造幸福”主题劳模宣讲“十进”活动40场，举办“爱工作·爱生活·爱西宁”微视频评选大赛，打造市总工会劳模荣誉室，创建省级职工书屋6家、市级16家，打造职工文化阵地示范点6家，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，切实引领全市广大产业工人坚定不移听党话、发自肺腑感党恩、矢志不渝跟党走。三是抓提升，引领建功立业。以产业工人素质提升为导向，深入开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，全市报名参赛单位100 余家、参赛班组1042个，经基层推荐申报，对20个优秀组织单位、33个优秀班组，12个优秀个人进行了通报表彰。成功举办全市保安行业、拉面行业、制药企业、藏毯绒纺企业职工职业技能大赛，90名选手分别荣获大赛“技术状元”“技术明星”“技术能手”称号，对2019年以来全市各类企事业单位职工在开展技术攻关、技术革新和发明创造等活动中取得的优秀技术创新成果进行了评审，评选产生西宁市职工优秀技术创新成果35项。完成企业自主培训项目111项，培训职工28000余人（次）。创建命名劳模和工匠人才创新工作室10个、劳动和技能竞赛基地6个。四是抓维权，促进劳动和谐关系建设。创新产业工人发展制度、完善产业工人权益保障机制，切实履行工会维权服务基本职责，深化工会维权服务。开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，组建22支法律服务分队，有效处理化解各类信访矛盾纠纷45起，开展“安康杯”竞赛活动，1207个单位、10万名职工参加，有效提升职工群众安全素质。持续开展“四送”活动，“春送岗位”提供用工岗位2267个，成功签约1653人。金秋助学”为108名困难职工子女发放助学金57万元。“夏送清凉”筹措资金211万元，慰问一线职工2.4万人。“送温暖”安排资金257万元，慰问先进集体、基层一线单位及企业46家，惠及职工3900人。五是抓试点，强化典型引领。2021年8月，生物园区、公交集团、圣源地毯、世纪职校等四家单位被确定为第二批省级试点单位，青海电子材料、大通职校、湟中职校、青海新东方烹饪学校、圣源地毯集团高文兰劳模工作室等5家单位被确定为市级试点单位。试点内容涉及产业工人队伍思想政治引领、产教融合、校企合作、实训基地建设、劳动和技能竞赛组织、劳模和工匠创新工作室创建等诸多方面。各试点单位因地制宜、因企施策，向改革任务上聚焦，向所承担的省市试点上聚焦，进一步落实主体责任，试点项目已进入全面实施和推进阶段。（西宁市总工会）
©CopyRight 青海省总工会 All Rights Reserved. 青ICP备17001415号
青公网安备 63010302000042号