2月25日，省总工会组织召开2024年度考核述职测评大会。省总工会党组书记、常务副主席吕先华出席会议并讲话，党组成员、副主席周兰花主持会议。
大会采取“述职+点评+测评”模式进行，6个部室（单位）主要负责同志进行了现场述职，其他部室（单位）提交了书面述职报告。分管领导结合述职情况逐一点评，既肯定成绩，又针对性指出问题和不足，提出整改的意见建议。全体参会人员结合述职内容及日常表现，采取无记名方式，开展了部室（单位）满意度评价和干部职工民主测评。
吕先华指出，2024年，省总机关各部室、所属事业单位履职尽责，实干担当，持续强化作风转变营造干事氛围，着力推动补短板强弱项促提升，全省工会工作实现新突破、取得新成效，得到了省委、全总的充分肯定和高度评价。
吕先华强调，2025年全省工会工作目标已经明确，路径已经明晰，要以此次考核述职测评大会为契机，坚定信心、实干争先，以更大力度更实举措推动今年各项工作任务落实。一要转作风抓落实。深入贯彻省委关于开展作风建设提升年行动的部署要求，持续推进作风建设常态化，不断激发想干事的热情，提升会干事的本领，脚踏实地、真抓实干、不甘平庸、力争一流，聚精会神谋发展，以好作风保障起好步、开好局。二要盯重点强落实。坚持重点论和两点论的有机统一，统筹兼顾，紧紧围绕“1239”工作主线这个总抓手，聚焦重点工作求突破，紧盯关键环节抓落实，切实把各项重点工作一体推进、协同落实。三要严管控督落实。坚持结果导向，加强过程管控，真正落实好“月统筹、季盘点”和督查通报两项机制，做到工作任务 清单化管理、台账式推进，持续在督准督实督深督严上下功夫。四要以考核促落实。充分发挥好考核的指挥棒作用，健全完善以平时考核为基础、年度考核为重点、专项考核为补充的考核评价体系，强化考核结果的有效运用，真正让实干者得实惠，让后进者有压力。
省总工会党组成员，机关全体干部职工和所属事业单位副处以上干部参加会议。（省总组织部）
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