自全省工会系统蹲点工作启动以来，海南州总工会深入贯彻落实省总工会安排部署，坚持五个强化，积极组织工会干部深入基层开展蹲点工作，以务实作风、扎实行动推动解决基层工会和职工群众面临的实际困难和问题，进一步密切与基层工会和职工群众的联系，增进感情，提高工会干部做好职工群众工作的能力水平。
强化组织保障，建立健全工作机制。成立由州总主要领导担任组长的赴基层蹲点工作联络指导小组，具体负责蹲点工作的组织领导、业务指导、问题研判、宣传报道和督促检查等工作。州县总工会组成9个蹲点调研小组，负责开展基层蹲点调研工作。各县总工会也相应成立工作机构，主要负责同志亲自部署，靠前指挥，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。各蹲点工作组充分发挥所在地方和基层工会主体作用，充分了解基层工会的实际情况，广泛听取意见建议，并注重在帮助、指导和推动工作上用力，掌握基层情况、了解基层困难，切实帮助解决困难和问题。
强化思想引领，凝聚团结奋进力量。进一步强化政治责任，紧密结合各自实际，深入开展有特色、接地气、入人心的思想宣传活动。举办“职工心向党·奋进新征程”劳模大讲堂进基层活动，组织劳模典型深入基层工会开展宣讲活动3场次；深化“心向党·跟党走”主题宣传教育，举办“讲红色故事·颂家国情怀”演讲比赛、女职工“春风四送”、职工读书月、“网聚职工正能量·争做中国好网民”等活动15场次。深入开展筑牢中华民族共同体意识主题教育实践活动，在职工维权服务中心打造民族团结进步教育基地，引导职工群众树立正确“五观”。加强网络阵地建设，通过“青海工会”、“海南工会”微信公众号，《青海工运》《海南报》、州电视台等媒体平台，刊发工会信息稿件50余篇，微信公众号转发相关推文180余篇，转发、评论、点赞达1.5万人次以上，有效发挥了正面舆论引导作用。
强化党工共建，扩大基层组织覆盖。着力打造“工心向党·情系职工”品牌，促进党建与工会工作深度融合，指导129个基层工会规范开展工作，投入资金108万元有机整合乡镇、村（社区）、“两新”组织职工服务中心、党员活动室，悬挂“职工之家”牌子，加大工会组建力度，打造“六共”党工共建共享工作机制，建成23个“职工之家”。扎实推进新就业形态领域建会入会行动，新建基层工会13家，新增会员355人，职工入会率达到100%。补助基层工会经费150.6万元，为各县总工会回拨经费233.29万元，下拨工作经费25万元，着力提升基层工会组织工作规范化水平。各县总工会突出资源下沉，抓实工会组织向农村社区延伸拓展，投资76万余元建设10个“农民工之家”，吸引1230余名农民工入会，并以农民工需求为导向，举办挖掘机操作、民族舞蹈表演、藏绣技艺等技能培训，进一步提升农民工就业技能，着力打造农民工服务品牌。
强化服务职能，着力解决实际问题。蹲点工作组深入基层一线了解基本情况，掌握职工期盼，采取有效措施，推动解决一批基层工会和职工急难愁盼问题，切实履行好维权服务职责。全州各级工会依托“困难帮扶、法律维权、精准兜底”服务平台，组织开展集中摸排、上门核实，设立公布临时困难帮扶服务热线等措施，累计接听求助电话30余起，排查回访困难职工169户，对全州因学、因病、意外致困的794名困难职工发放送温暖慰问金104.33万元。持续安排专项资金127.57万元为环卫工人提供“暖心”早餐服务。以“四季送”为抓手，扎实开展“春送岗位”线上就业援助服务，推送转发企业招工信息322条，提供就业岗位9975个；筹资42.3万元开展“夏送清凉”活动，走访慰问一线职工2276人。组织1.14万名职工参加互保，结报互保金80.1万元，受益职工1016人次，着力解决基层工会和职工群众实际困难，不断提升工会服务成效。
强化维权保障，维护职工队伍稳定。深化和谐劳动关系创建，集中开展“集体协商凝心聚力”行动，督促447家单位完成集体协商要约签订；动员586家企事业单位15610名职工参加“安康杯”竞赛活动6场次，协同相关部门开展安全生产检查15家，排查处理安全隐患113处；聘请专业律师深入企业车间开展劳动法律法规和工会政策宣讲34场次，为职工提供法律援助涉及45人次，化解劳动关系纠纷涉及职工130余人次，有效维护基层职工的合法权益。积极参与农民工根治欠薪专项行动，清缴欠薪285.3万元，有效维护了职工队伍和谐稳定。全力投身疫情防控，组织180余名工会干部职工参加志愿服务1591人次；投入专项资金73万余元，走访慰问抗疫职工4687人次；下拨工会经费1170.74万元，发放职工会员福利费897.35万元；为503名在沪遇困海南籍拉面行业从业人员捐赠价值10.5万元生活物资，让广大职工感受到来自“娘家人”的关怀关爱。（海南州总工会）
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