今年以来，海南州总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”为导向，以“1234”工作模式为抓手，努力推动党建与业务深度融合，实现了党建与业务工作同频共振、两翼齐飞的良好局面。
贯穿“一条主线”抓思想，提升政治引领。严格落实“第一议题”制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，通过党组中心组示范学、党支部集中学、“学习强国”学习平台促进学、党员干部主动学的“四联动”学习机制，及时跟进学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述、习近平总书记考察青海重要讲话精神及省州第十四次党代会精神，党员干部政治能力不断提升，理想信念更加坚定，担当作为意识不断增强。
突出“两个抓实”促提升，筑牢坚强堡垒。一是抓实支部建设。压实党支部书记作为第一责任人职责、班子成员“一岗双责”责任，认真落实“三会一课”、谈心谈话、在职党员进社区报到等制度。二是抓实示范引领。坚持和完善重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，深入开展“我的岗位我负责、我的岗位请放心”“党旗在一线高高飘扬”等承诺践诺活动，激励党员干部发挥示范引领作用。三是全方位做好疫情防控工作。筹集疫情防控专项资金40万元紧急划拨到五县、州公安局、州卫健委、州直涉“三无”小区值守单位，切实将工会组织的关怀关爱传递到基层一线。
坚持“三个聚焦”强担当，推进从严治党。一是聚焦责任压实。制定印发了《海南州总工会2022年度党建工作安排意见》《州总工会2022年度党建工作任务及责任分工》，层层分解任务，细化量化目标，做到责任到人，确保党建工作任务落地落实。二是聚焦作风建设。深入开展工会系统机关干部赴基层蹲点工作，对各县总工会年度重点工作目标任务完成情况开展调研督导，着力解决存在的重点难点问题。三是聚焦意识形态工作。制定印发了《州总工会2022年意识形态和政治思想工作安排》，党组书记与各科室负责人签订意识形态工作目标责任书，定期分析研判，并及时通报全州职工意识形态领域情况。
打造“四项工程”助融合，提升服务质效。一是开展思想铸魂工程。组织开展省州第十四次党代会精神进企业、进乡村、进社区和劳模大讲堂等宣讲活动，举办了“讲红色故事·颂家国情怀”演讲比赛、女职工“春风四送”、职工读书月等活动，进一步增强了职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走的思想自觉和行动自觉。二是开展匠心筑梦工程。围绕重大项目、重点工程、重点产业和新业态、新模式，组织生态环境、人社、快递行业1000余名职工开展职业技能竞赛。三是开展精准帮扶工程。组织人员开展“家访式”摸排，累计排查回访困难职工169户，为全州794名困难职工发放送温暖慰问金104.33万元，为23户因病和意外致困的职工家庭发放救助金50余万元。持续开展职工医疗互助保障计划，全州483家单位1.14万名职工参保，结报互保金80.1万元，受益职工1016人次。四是开展四心关爱工程。筹资72万元为1200名农民工、环卫工人、快递小哥免费体检，持续安排专项资金127.57万元，为全州1185名环卫工人提供“暖心早餐”。高标准完成12家户外劳动者服务站点建设。春送岗位”为求职者提供就业岗位9975个；“夏送清凉”为2276名户外一线职工送去价值42万元的防暑降温用品；“金秋助学”为33名困难职工发放助学金22.89万元；“冬送温暖”为406名困难职工发放慰问金60.9万元。打造“职工之家”16家、温馨小屋9家，购置疫情防控服务车1辆、流动警务室1辆。（办公室）
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