为扎实推进工会系统“转作风、解难题、促发展、保稳定 ”专项行动，积极推动工会干部基层蹲点工作，果洛州总工会做好“五个结合”，认真开展蹲点工作，确保工作走深走实，取得实效。
蹲点工作与职工思想引领相结合。结合蹲点工作，各级工会进一步创新学习形式，丰富学习内容，积极采取“圆桌学、夜读学、分享学、培训学”模式推进工会干部“全员大学习”，切实提高工会干部的综合素质和业务水平。截至目前，开展集中学习、学习研讨等79场次234篇。广泛开展有特色、接地气、入人心的宣传宣讲活动，以“强国复兴有我”主题宣传教育为载体，首次举办“强国复兴有我”---果洛群团先进事迹巡讲报告会，受益职工群众2000余人。深化劳动和技能竞赛，深入开展各类活动，举办“中国梦﹒劳动美---喜迎二十大 建功新时代”职工书法比赛、射箭比赛、演讲比赛等线上线下活动20余场次，参与3000余人次。开展“最美环卫工”评选表彰互动，对坚守环卫一线、默默奉献、社会评价好的30余名环卫工进行表扬激励，有效激发职工群众投身本职工作和经济社会发展的劳动热情。
蹲点工作与帮扶服务职工相结合。结合蹲点工作，当好职工“娘家人”，办好职工“暖心事”。通过实际调研，加大困难职工帮扶力度，组织开展送温暖活动43次，为全州262名困难职工、新就业形态劳动者等发放慰问金62.74万元；开展临时生活救助、大病医疗救助66人（次），发放救助金3.24万元；筹措19.31万元为2324名环卫工、农民工、新就业形态劳动者等职工群体开展免费健康体检；投入13.34万元慰问1000余名奋战在抗疫一线的医务人员、公安民（辅）警、城市管理工作者、社区工作人员和企业职工。向7386名职工发放福利券695.9万元。投入95.9万元为315名一线环卫工提供“爱心早餐”。
蹲点工作与组织建设相结合。结合蹲点工作，坚持“职工在哪里，工会组织就建到哪里”的原则，扎实推进新就业形态劳动者集中入会行动，加大新就业形态工会组织经费投入和保障力度，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，全州新就业形态劳动者入会262人。制发《关于进一步规范基层工会改选、工会法人登记管理等工作的通知》，主动破除盲区，实现工会组织“应建尽建”、职工会员“应入尽入”，筑牢工会维护服务职工群众的组织基础，截至目前，全州新建工会组织39家，改选工会组织305家，新入会会员1020人。
蹲点工作与构建和谐劳动关系相结合。各蹲点小组深入一线，围绕维护劳动领域政治安全，宣传普及劳动法律法规，增强职工法治意识；深入调查研究，开展职工队伍稳定风险排查化解，及时掌握蹲点单位劳动关系倾向性、苗头性问题和职工思想动态，有针对性地做好政策辅导、思想引导、心理疏导工作，确保职工依法理性有序表达利益诉求。截至目前，开展法律法规进企业活动70余次，深入相关企业开展安全生产督导检查30余次。
蹲点工作与自身建设相结合。结合蹲点工作，全面贯彻落实州委“转作风、树新风、建设新果洛，喜迎二十大”行动和抓党建促落实“四联三卷”工作机制，狠抓“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动。压实全面从严治党主体责任，层层召开党风廉政建设专题会议，加强作风建设，营造风清气正的良好政治生态。加强工会干部教育培训，积极与省总干校协调联系，举办全州工会干部培训班2期，参训139人（次）。强化工会宣传，传播工会声音，扩大工会影响力。截至目前，全州各级工会编发工作信息244期，制作微视频51条，点击浏览量达3.2万余次，中央和省垣媒体转载报道105条。（果洛州总工会）
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