今年以来，海南州总工会高度关注困难职工家庭子女入学情况，把金秋助学活动作为“转作风、解难题、促发展、保稳定”专项行动和“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，及早谋划，精心安排，不断深化助学内容，拓展助学形式，扩大助学标准，全州各级工会发放助学专项资金48.4万元，帮助42名困难家庭学生圆了大学梦。
精准摸排,确保助学精度。制定下发《关于进一步加强困难职工帮扶工作暨开展阳光就业暖心行动和金秋助学活动的通知》，要求各级工会结合实际，认真做好摸清底数、确定对象、精准帮扶等各项工作，帮助困难家庭的子女顺利跨入校门。职工帮扶中心工作人员对在档助学救助职工家庭和新申请助学救助家庭进行入户走访核实，审核困难职工家庭是否符合帮扶救助标准，实行一对一、面对面核查，重点核查困难职工家庭的收入、支出、子女上学情况及共同生活人口情况，做到考试分数清、家庭收入清、困难状况清，并严格规范申报、审核、公示、救助、入档等各个环节，做到依档帮扶，实名管理。
提高标准,增强助学力度。对符合帮扶救助条件的，按照深度、相对、意外困难职工分门别类建档立卡、制定帮扶措施，助学救助金每生每年按照就学所在地城市居民最低生活保障标准的12个月总和发放，困难职工子女上学期间的生活费、路费等其他必要支出在助学救助金之外另行计算发放。同时，切实加强与政府相关部门、高校的衔接，推动符合条件的困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学体系，。
加大宣传,提升助学温度。职工帮扶中心工作人员深入到困难职工家庭、企业、学校宣传金秋助学救助政策，详细解读金秋助学帮扶救助对象、建档标准、救助标准、申请所需材料等内容，扩大工会金秋助学工作的社会影响力。全州各级工会注重发挥媒体作用，通过微信公众号、QQ群宣传助学政策，引导社会各界对“金秋助学”活动的关注，动员广大干部职工群众积极参与工会“金秋助学”活动，营造全社会关爱服务困难职工家庭子女的良好氛围。同时广泛开展“工会助学·情系职工”送助学入户行动，州县两级工会统一口号、统一行动，成立帮扶中心工作小组到符合条件的困难职工家庭送上助学金，切实把党和政府及工会组织关怀送到职工心坎上。
丰富内涵,拓展助学广度。坚持把经济资助与学业帮助、人文关怀相结合，建立完善定时联系、深度走访、电话回访等机制，实现助学工作常态化、经常化、日常化。坚持把“金秋助学”与阳光就业暖心行动相结合，积极主动与人社、教育等部门加强联系沟通，及时推动落实促进高校毕业生就业创业政策措施。发挥工会组织点多面广的优势，主动联系企业、社会组织、社区等基层组织提供实习或就业岗位，努力拓展困难职工家庭子女毕业生就业渠道。主动对接衔接人社部门，配合对有创业意愿和能力的毕业生开展线上线下技能培训等工作，努力帮助其实现比较稳定的就业。（海南州总工会）
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