党的十八大以来，西宁市各级工会组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦市委中心工作和省总工会重点任务安排，在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，忠诚履职、改革创新，干在实处、走在前列，有力推动全市工会工作创新发展，团结引领全市职工群众感恩奋进、拼搏赶超，为聚力建设现代美丽幸福大西宁做出了积极贡献。
始终围绕中心服务大局，党对工会的领导更加坚强有力。市委、市政府高度重视全市工运事业和工会工作，切实加强和改进党对工会工作的领导，召开党的群团工作会议，制定《关于加强和改进党的群团工作的若干意见》《西宁市工会共青团妇联改革方案》《关于推进新时期产业工人队伍建设改革的贯彻措施》，市委常委会定期听取群团工作汇报，市委主要领导定期召开全市群团工作联席会议，及时研究解决涉及职工群众和工会工作的重大问题。全市各级工会不断提高政治站位、强化政治担当，主动把工会工作融入到全市工作大局，制定《“十四五”西宁市工运事业发展规划》等，推动思想引领、改革创新、维权服务、基层覆盖、自身建设等重点工作高质量发展。
不断加强职工思想政治引领，凝聚建功新征程的磅礴力量。全市各级工会组织严格落实意识形态工作责任制，结合培育和践行社会主义核心价值观，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，开展庆祝中国共产党成立100周年等职工群众系列宣传活动，广泛开展“四史”以及中国工运史的宣传教育，开展一线优秀职工和劳模宣讲团、“职工群众大讲堂”、职工文艺宣讲进园区、进企业、进机关、进校园、进社区。推动工人文化宫、职工书画院等工会服务阵地建设，打造西宁市总工会荣誉室暨党史宣传教育基地，通过职工群众歌唱比赛、文艺演出、主题快闪、球类比赛、制作展播微视频《力量》《信仰的力量》《致敬新时代劳动者》等文体宣传活动，丰富职工精神文化生活。开展职工职业道德“双十佳”评选活动，打造各级“职工书屋”示范点343家，“西宁市企业职工文化阵地示范点”39家，发放电子阅读卡37万张。实施“互联网+”工会建设，通过工会微信公众号、《西宁工运》等弘扬时代主旋律，团结引领广大职工听党话、感党恩、跟党走。
大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，引领发挥工人阶级主力军作用。全市各级工会组织贯彻新发展理念，组织广大职工拼搏奉献、创先争优。切实发挥新时期产业工人队伍建设改革的牵头协调作用，协调产改各成员单位聚焦重点任务提升产改实效，推进形成一批省级产改试点经验。深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程，聚力建设现代美丽幸福大西宁”主题劳动和技能竞赛，成功举办第三至六届职工职业技能大赛，覆盖全市多个行业和工种，每届参赛职工达10万人（次）以上，852名参赛选手分获“技术状元”“技术明星”“技术能手”称号，在全市职工中形成了岗位成才、创先争优的浓厚氛围。在重点工程和行业深入开展“六比六赛”等劳动和技能竞赛活动、深化“工人先锋号”创建和“六型班组”建设、“五小”创新活动等，建立完善“培训、练兵、竞赛、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制，每年培训职工近 3万人（次），培养选树各级工人先锋号137个、五一劳动奖状10个、五一劳动奖章41人、劳模创新工作室55个。修订出台《西宁市劳动模范评选和管理工作办法》，召开西宁市第八、九次劳动模范集体和劳动模范表彰大会，累计选树各级劳动模范642人（其中：全国劳模45人、省级劳模346人、市级劳模251人）、模范集体220个，推动形成尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的社会风尚。
聚焦主责主业做好职工维权服务，职工生活品质得到不断提升。全市各级工会组织健全和完善与政府（行政）联席会议制度、协调劳动关系三方机制，推进厂务公开民主管理工作五年规划落地见效，推动集体协商工作，组建法律援助和志愿者团队开展“尊法守法、携手筑梦”等主题送法进企系列活动，开展“安康杯”竞赛活动、女职工“三大工程”“职工健康关爱行动”、单身青年职工婚恋牵线搭桥等工作，打造各级女职工温馨小屋82家、爱心托管班9家、户外劳动者驿站23个、公交司机之家6个，多措并举构建和谐劳动关系。持续开展“四送”活动，通过“两节”送温暖，慰问困难职工5万人（次），发放慰问金近7千万元。“春送岗位”为农民工、下岗失业人员、高校毕业生搭建就业平台，“夏送清凉”活动为一线职工送去防暑降温用品。“金秋助学”活动资助困难职工子女7000余人，发放助学金2400余万元。实施职工医疗和生活互助保障计划，参保职工32.55万人（次），为2.98万人（次）报销医疗费用3419.30万元。疫情期间，向基层工会组织拨付近700万元工会经费用于开展职工慰问等，不断增强职工帮扶实效，职工群众的获得感幸福感安全感有效提升。
扎实推进群团改革创新，工会组织焕发新活力。全市各级工会组织落实群团改革任务，加强基层工会规范化建设，聚焦“八大群体”和“两新”组织建会入会，建立快递、保安、货运司机、“菜篮子”行业等工会联合会，截至目前，全市工会组织8407个，覆盖法人单位1.32万家，实现60万工会会员实名录入，开展“会员评家”的单位动态建制率达到95.6%。改革机关机构设置，建立群团工作联席会议制度，各级工青妇组织领导班子充实36名专兼挂主席（书记），市工青妇组织代表大会、全委会（执委会）、常委会基层一线和各界别代表比例提高5.3%、21.7%和12.3%。实行“减上补下”，下拨编制14个，市总工会本级经费用于服务基层比例从60%增至80%以上。打造三县群众服务中心、四区群团服务站等116个基层群团服务站和1431家“群众之家”，延长服务职工群众的手臂和链条，积累了推进群团协同化建设的丰富实践经验。
持续加强自身建设，治党管会呈现新面貌。全市各级工会组织不断提升广大工会党员干部的党性修养和以人民为中心的履职理念，加强工会干部队伍作风建设和能力建设，认真执行中央八项规定精神和省市相关措施，抓好工会干部学习培训，提升工会干部履职能力，努力打造忠诚干净担当的高素质工会工作者队伍。加强预算管理，完善工会经费收管用各项规章制度，工会经费对下倾斜力度逐步加大，工会经费资产管理使用向制度化规范化迈进，基层工会经费收缴和使用管理得到有效加强。深入推进经审监督体系建设，积极探索引入社会审计力量，加大工会审查审计监督力度，有效发挥经审组织保障和监督作用。(西宁市总工会）
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