转变作风“提实力”彰显工会使命。门源县总工会紧紧围绕“以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展”主题，切实转变作风，强化使命担当，锻造过硬工会干部职工队伍，开展了为期一个月的干部职工作风建设月活动。一是提升能力，增强干事本领。营造浓厚学习氛围，人人学知识、长才干、强本领，不断完善干部职工履职尽责必备的知识体系，让每一个干部职工“提笔能写、开口能说、遇事能干”，游刃有余推动工作。二是担当使命，争创一流业绩。坚持履职尽责担当，实在实干实绩，以解决实际问题论能力、以创新工作论业绩。三是树好形象，做出引领示范。领导干部以提升自身修养，昂扬激情斗志，涵养健康心态，规范言行举止，慎独慎微，清正廉洁，一级做给一级看，一级带着一级干，为干部职工当旗帜、树标杆。
筑牢抗疫“硬屏障”彰显工会担当。连日来，由于我省防汛防疫“两防”形式异常严峻，县总工会坚持“两手抓、两不误”：一方面按照县委、县政府安排尽锐出战，先后抽调多个批次精干力量支援抗疫一线，筑牢抗疫“硬屏障”；另一方面，为12个乡镇、8个部门及全县疫情防控监测点送去慰问物资累计10万余元，以实际行动努力为人民群众安全健康筑牢“第一道防线”，以一线干部职工前方抗疫、工会组织后方保障，践行着工会人的初心和使命，为助力抗“疫”大局贡献了工会“娘家人”的智慧力量，彰显了工会作为。
防疫防汛初期，县总工会就第一时间召开专题会议，研究部署统筹推进工会系统疫情防控和防汛工作，提出要以压倒一切的气势和决心，精心组织、周密部署、科学应对疫情和防汛，加强值班值守，切实做好工会联系职工群众的前沿力量，做到了“县委有要求、工会快行动、职工当主力”在疫情防控和防汛救灾工作中走在前、勇担当、作贡献，彰显了工人阶级的主力军作用。
金秋助学“暖人心”彰显工会作为。为切实帮助因困难或疫情等原因导致生活困难职工解决学生上大学问题，门源县总工会开展了历时近二个月的“金秋助学”活动。一是争取帮扶资金。根据相关文件精神2022年“金秋助学”中根据不同建档类型实施分层分类帮扶，原则上一律按每生每年不得超过就学所在地城市居民最低生活保障标准的十二个月总和计算（为便于发放助学金最好取整数）进行分层分类帮扶，积极争取中央帮扶资金和省级财政帮扶资金。二是创新宣传模式。为规避廉政风险，提前召开了金秋助学廉政警示会，并制作了以“金秋助学”为内容的清风门源·廉洁文化微视频宣传片，及时组织各社区工会召开“金秋助学”活动推进会；三是开展入户调查。抽调业务精责任心强的干部成立“金秋助学”走访调查专班，采取逐户走访和外围调查的形式进行摸底调查，并针对考生的家庭状况、困难原因、高考分数、录取院校等建立了详细的助学档案。2022年申请资助的考生112名，符合条件的考生103名，其中应届生34名，往届生69名，帮扶资金78.4万元。相比与去年学生增加46名，帮扶资金增加49.6万元，分别增加了44.6%、63.3%。四是平台进行公示。将符合资助条件的学生名单经门源县融媒体中心“金门源”平台和县行政服务中心公众平台及群众微信群等进行了为期5天的公示，公示后未出现群众来电、来访举报等现象，做到了公平、公正、公开，切实做到了把好事办好、把实事办实，把党和政府的关心关爱惠及到困难职工群众当中。（门源县总工会）
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