为切实巩固城市困难职工解困脱困成果，助力构建多层次医疗保障体系，有效减轻患病职工家庭的经济负担，提高职工生活品质，有效发挥医疗互保在保障职工正常生活、促进职工队伍稳定和社会和谐中的作用，让医疗互保真正成为工会组织为职工办实事的“金字招牌”。近年来，西宁市总工会稳妥有序推进职工互助医保走进千万家，惠及千万职工家庭，用心用情当好职工“娘家人”。
职工医疗互保参保人数逐年递增。医疗互保是由工会组织举办的非营利性的职工互助互济活动，以在职职工为服务对象，缴纳100元即可参保，具有收费低、赔付及时、手续简便的特点，在体系改革、维护职工切身利益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用，已成为工会服务职工的品牌工作之一，深受广大企业和职工的欢迎，被称为“职工第二医保”。经过8年的组织发展和不断完善细则，参保职工由最初的2.6万人，发展到现在的8万多人，截止2022年10月底，为4529人（次）结报金额440.59万元。充分发挥了职工互助保障在关键时刻为职工解忧愁、渡难关的积极作用，在维护职工权益事业中发挥着示范和引领作用。
职工医疗互保服务职工成效显著。职工医疗互助保险秉持“会员制、低成本、低缴费、非营利”的发展模式，帮助患病住院职工解决个人自付医疗费用过高的困难，使职工在患病住院时，除享受基本医疗保险外, 再得到活动给予的补助，解除职工的后顾之忧。如城西区某职工因白血病先后住院3次治疗，住院总费用33.96万元，统筹报销17.18万元，互保累计结报7.86万元。市交通运输工会1名职工因恶性肿瘤先后3次住院治疗，住院总费用8.91万元，统筹报销0.66万元，互保累计结报3.65万元。职工医疗互保切实减轻了患病职工的经济负担，进一步提高了职工抵御风险的能力，拓宽了工会组织服务职工的领域。
下一步，西宁市总工会将继续以党的二十大精神为指引，持续优化职工医疗互助保障工作，强化服务意识，创新服务举措，提高工作成效，充分发挥职工医疗互助保障在全市医疗保障体系、社会救助体系中的“拾遗补缺”和“雪中送炭”作用。（西宁市总工会）
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