近日，水电四局工会在全局开展金牌员工和首席技工评选活动。这一举措是公司工会为提升职工队伍整体素质，培养高技能人才，激发职工工作积极性和创造力，营造员工刻苦学习奋勇争先的氛围，积极为员工参与技术革新、技术改造、项目攻关、导师带徒等活动提供平台。为把这项工作做扎实，公司工会结合实际，制定了《公司工会关于金牌员工、首席技工评选管理办法》，推选具有解决关键岗位技术难题能力的领军人才，每年在公司全体员工（含与公司合作2年以上的劳务派遣员工）中评选产生15名金牌员工，在各主要工种的实际操作人员中评选产生10名首席技工、为公司发展凝聚创新创造的强大合力。（水电四局工会）
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