2013年，省教科文卫系统各级工会立足实际，突出重点，狠抓落实，各项工作呈现出“八多”新特点。
一是多角度关爱职工生活。通过两节送温暖、金秋助学、大病救助、重要节庆慰问等形式，重点慰问了劳模、单亲困难女职工、低收入非在编困难职工、因病因学致困职工839人，共发放慰问金94万元。青海师范大学工会以职工心理健康咨询服务中心为平台，先后深入到基层单位举办了20余场2000多人参加的“心理健康”、“高考心理减压”专题讲座，赢得了社会的广泛赞誉。省教育厅系统工会连续几年为机关干部职工购买医疗补充保险。省中医院适时开展了控烟、健康知识漫谈等系列活动。省第三人民医院在青海广播电台开展了《精神卫生法》宣传及精神卫生知识系列座谈，从不同角度加大了对职工的关爱力度。
二是多领域开展技能竞赛。举办了省教科文卫系统第二届职工计算机操作技能竞赛、青海省首届疾病预防控制技能竞赛，两项赛事共有1000多人参加初赛，近100人进入复赛，并拨出专款进行了奖励。青海大学、青海师范大学及青海大学附院工会举办了后勤职工岗位技能竞赛、“安康杯”竞赛及青年教师教学竞赛；省藏医院工会开展了藏语表达、藏医病历书写、临床特色技能操作竞赛，营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的深厚氛围。
三是多层次开展“下接办”活动。建立了联系点、联系户制度，深入省国有科技资产经营管理有限公司等一批企事业单位，对存在的困难和问题以《情况反映》的形式逐级进行了反映；为科技型企业、新华发行集团百名职工安排体检，帮助基层和职工解决了一些实际困难；组织省心脑血管病专科医院等五个单位的40多名女医护人员赴大通县桦林乡开展医疗卫生服务活动，发放宣传资料4000多份，发放价值3万多元的药品，诊疗病人650多人。省科技信息所工会在“下接办”活动中，单位出资租赁了两套住宅，解决了新参加工作人员住宿问题。
四是多方面加强财务审计工作。及时确认单位职工人数、工资总额，积极协调行政领导、财务人员，为财政划拨、企业单位税务代收、差额单位主动上缴经费夯实了基础。针对卫生系统10多家差额拨款单位因省财政不再直接划拨工会经费、工会经费缺口较大的问题，主动同行政领导沟通，加强工会经费审计，完成了经费收缴任务。
五是多途径开展调查研究。积极参加全委和省总组织的优秀论文及调研报告评审活动，有4篇文章被省总工会分别评为一二三等及优秀奖，一篇文章荣获全委论文类三等奖；争取省社科院的支持，完成了“省属科技型企业改革与发展问题研究”重点调研课题，理论研究工作受到了全委和省总的表彰。召开了本系统第二届理论研究会，问计于专家学者，问需于基层干部。
六是多方式强化民主管理。成立了教育、科文、卫生、高校四个检查组，统一拟定印制问卷调研表格，确定了重点任务及时限要求，开展互检工作。召开民主管理工作推进会，总结交流经验，推动民主管理工作向纵深发展。青海大学工会还积极进行了二级教代会试点工作，为我省其他单位建立二级教代会制度提供了经验。
七是多方位开展宣传教育。扎实推进职工文化建设，新建“职工书屋”30个，向本级自建的12家“职工书屋”各配备了6000元的图书。注重信息工作，全年共有20条信息被《中国教工》等媒体采编。高校、医院等单位工会充分利用校园、医院网络，学习宣传工会工作，丰富了本级工会及全国教科文卫体工会网站的内容，提升了教科文卫工会的凝聚力和影响力。
八是多行业组织文化生活。组织24支代表队开展了以“健康生活、快乐运动”为主题的庆“五一”软式排球赛；联合省商贸工会、省总女职工部举办了“缘随心动、相约海东”为主题单身职工联谊活动。高校工会分别举办了有一定规模的教职工运动会，省卫生和计生委举办了首届职工运动会，充分展示了我省教育、卫生系统广大干部职工团结拼搏、开拓进取、奋发向上的精神风貌。（教科文卫工会）
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