近年来，水电四局有限公司工会以深入开展“安康杯”竞赛活动为载体，以充分发挥工会组织监督检查作用为主线，以“科学发展抓预防，预防为主重教育”为重点，进一步加强竞赛活动的组织领导，引导教育广大职工树立安全生产和职业健康理念，提高了全员安全意识和自我保护能力，为公司安全生产和职业健康做出了积极贡献。
一是加强宣传培训，提升全员安全意识和自我保护能力。认真组织职工学习《安全生产法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》等法律法规。同时，根据公司工程建设实际，统一购置了《岗前三级安全教育指导读本》、《案例生产基础知识》、《个人防护知识》、《电气安全知识》、《焊接安全知识》等书籍，以班组为单位组织职工学习。组织基层班组长参加中央企业班组长岗位管理能力资格认证远程培训，15名班组长参加了清华大学远程培训，对70名来自基层一线的班组长进行了班组安全管理等知识培训。利用《工会工作信息》、《水电四局报》、OA网、水电四局网站工会栏等宣传教育阵地和知识竞赛、宣传标牌等丰富多彩的活动形式，大力宣传关于安全生产方面的政策、法规和公司安全理念、公司员工行为规范以及在安康杯活动中涌现出来的先进人物事迹；举办各类安全生产知识竞赛40场，组织召开安全生产专题会20余场；举办消防演习、防洪度汛演习以及其它各类演习30余场次，使安康杯竞赛活动深入人心，提高了“人人讲安全，人人懂安全，人人要安全”的全员安全意识和自我保护能力。
二是结合生产实际，夯实职工群众的职业健康卫生基础。水电四局工会各级工会积极主动参与环境与职业健康安全体系内审工作，对所属18个二级单位22个项目部进行了严格审核，共提出54项整改建议，现场纠改隐患和违章40项，从源头上维护了职工职业健康安全权益。同时，在项目一线组织开展了安全生产百日专项督查活动，从营地建设的安全环境管理目标、项目安全技术保障、危险源辨识及环境因素识别、安全机构设置、灾害预防、应急管理等23个方面进行安全隐患排查和整改，在施工现场设置宣传标语和安全警示标志，在危险性较大场所设置安全提示牌，为职工提供了良好职业安全环境。
三是加强监督检查，推动在建项目安全管理水平。2013年，公司各单位、项目部工会组织参与安全检查和督察141次，排查一般隐患10792项，重大隐患2项，提出整改要求及建议539项,进一步提高了职工的安全防范意识，降低了事故隐患，推进了公司安全管理水平。（水电四局工会）
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