近年来，省电力公司工会积极构建“双路径、三保障”为主要内容的（职工代表参与和职工自主参与两条路径，组织、制度和企业文化三项保障）民主管理体系，通过合理化建议、班组自主管理等重要途径，激发职工自主参与企业生产和经营管理的积极性、主动性和创造性，凝聚发挥职工群众的聪明才智，引导、激励职工围绕公司和电网发展献计献策，促进公司生产经营发展。
2012年，省电力公司工会组织开展的“我为企业献一策”合理化建议活动，征集到合理化建议240余项，通过组织专家评审，择优推荐10项参加国家电网公司优秀合理化建议的评选，最终4项获奖，合理化建议活动取得了明显成效。通过职工自主参与企业生产经营管理，深入广泛开展合理化建议活动，充分调动了广大职工的积极性和主动性，增强了主人翁责任感，为公司和电网科学发展起到了积极的推动作用。（省电力工会）
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