进入时夏以来,青藏铁路公司工会为进一步鼓舞职工士气,激励职工斗志,扭转安全被动局面,确保公司暑运安全稳定,开展了以“鼓干劲、保安全、增效益”为主题的“送清凉”慰问活动。
一是强化组织安排。公司工会把“送清凉”活动作为调动广大职工生产积极性,保安全、保畅通的重要工作来抓,及时组织成立了以工会主席为组长,副主席为副组长,工会各室主任为成员的“送清凉”慰问小组,制定具体活动方案,明确总体任务和责任分工,做到早动手、早安排、早部署,确保“送清凉”活动落实到位,并针对季节和气温变化、岗位环境特点等因素,精心策划,合理安排慰问时间和行程,确保将组织的关爱送达每一名职工手中。
二是强化责任分工。公司工会将 “送清凉”活动同“安全大反思、大检查、大包保、大谈心”及“岗位安全风险大排查”等活动有机结合起来,力求“五个必到”,即:大型施工现场必到;暑运关键岗位、关键处所必到;特殊高温闷热天气必到;职工反映困难和问题较多的地方必到;遇有洪灾水害、突发事件必到,切实将防暑降温食品、清凉解渴饮品和应急防范药品发放到一线职工手中,维护职工身心健康,确保职工作业安全。同时,公司工会利用下现场时机,组织职工代表和安全监督检查员对生产一线的小食堂、小浴室、文体活动室等环境设施、设备进行了安全检查,保证职工安全度夏。
三是强化资金管理。公司工会积极筹措“送清凉”活动资金,按照人均50元的标准,按时下拨“送清凉”专项资金,层层发放到基层工会组织,用于购买饮料、白糖、茶叶等防暑降温用品,为“送清凉”活动的实施提供坚实有力的保障。同时,公司工会积极争取站段行政的大力支持,在公司工会拨款的基础上,各基层单位行政自筹资金,购置了茶叶、绿豆、藿香正气水、人丹、清凉油等防暑用品,满足了职工解暑降温用品的需要,保证了职工清凉度夏。
四是强化人文关怀。公司工会将“送清凉”活动作为落实“严格管理和关爱职工”的具体体现,与“下基层、接地气、办实事”活动紧密结合,在加快沿线地区小宿舍、小浴室、小食堂、文体活动室、书屋、网吧等职工生活文化设施的全面整治、维修、改造的同时,结合实际广泛开展职工卫生保健咨询、职工健康体检、职工代表安全巡视检查、“劳动安全知识竞赛”等活动,充分调动和发挥全局干部职工保暑运、保安全、保畅通工作的积极性。(青藏铁路公司工会)
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