近日，省电力公司工会编制完成了2012年度目标任务策划书，围绕创先争优主线，突出科学统筹，呈现以下五个特点：
一是注重统筹，体现系统性。对照省总部署要求和公司职代会报告明确的任务，注重分类统筹，将年度工作任务分解为上级精神宣传贯彻落实、群众性劳动竞赛、班组建设管理、司务公开民主管理、职工合法权益保障、职工文化建设、工会自身建设等主要版块，保证工会职能履行到位，保证上级要求落实到位，体现承上启下、承前启后的系统性。
二是注重目标，体现方向性。按照“5W1H”方法（what、when、who、why、where、how），将每一版块任务细化分解为若干项具体工作，每项具体工作确定工作目标，体现“促进企业发展、维护职工权益”企业工会工作原则，保证正确的工作方向。
三是注重过程，体现精益性。明确推动落实工作的时间、地点、责任部门、责任人，使每项工作推进过程更加清晰明确。同时，年度任务目标策划与工会绩效考核评价相结合，注重过程与结果导向，进一步增强了工作的主动性。
四是注重措施，体现针对性。每项工作经过认真深入思考，确定推动落实的主要措施，把工会组织的“软”任务转化为具体明确的“硬”措施，保证工会工作能够落地，更具操作性。
五是注重呼应，体现互动性。注重基层企业工会工作的有效衔接与统一，按照不同企业类型特点分解不同具体任务。基层企业工会在组织参加公司工会统一组织活动的基础上，安排切合实际的文体活动，进一步丰富职工群众的业余文化生活，既保证了资源科学有效利用，又适度减轻了基层工会负担。（省电力公司工会）
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