近年来，生物园区工会工委以保护女职工合法权益为重点，以提高女性综合素质为方向，以维护园区和谐稳定为目标，结合园区工作实际，开展形式多样的关心关爱活动，增强女职工组织活力，维护女职工合法权益和特殊利益，不断提升女职工素质，引领女职工围绕中心建功立业，助推女职工工作迈上新台阶。
加强权益维护，做女职工的“守护人”。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在园区大力培育和践行社会主义核心价值观，举办心理疏导、法律法规、财务经审、安全生产等培训42期。推动科学疫情防控和女职工权益维护同步开展，开展“女职工维权行动月”、聚爱共守•平安相见”女职工知识竞赛，普及相关法律法规知识、防疫知识，近40家单位800余人参加活动。始终将《女职工劳动保护特别规定》纳入女职工权益保护专项集体合同，督导企业做好女职工专项集体合同的签约履约工作，签约履约率在园区已建工会组织中达到100%。在协商过程中，重点突出孕产哺乳期待遇的落实、妇科疾病筛查、女职工的教育和培训等内容，上半年签订女职工专项合同54份，覆盖女职工2757人。
丰富工作载体，做女职工的“暖心人”。充分运用“互联网+”思维，拓展服务形式，借助园区微信公众号，大力宣传女职工良好精神风貌。高度重视女职工职业健康和“四期”特殊劳动保护，持续开展“关爱女职工两癌筛查”体检，“女职工温馨小屋”创建等活动。为女职工提供就业岗位700余个，解决90余名困难女职工生活和子女就学难题。“夏送清凉”为园区一线岗位女职工发放西瓜、饮料、清凉包等消暑用品，每年平均近500名女职工收益。创新活动载体，年内举办游泳培训班，近30名女职工参加培训，掌握新技能。开展女职工趣味运动会、女职工专场法律讲座、“初春遇见更好的你”插花比赛、女职工徒步赛、心理团辅、首次举办职工心理疏导情景模拟沙盘活动等，并组织观看多部优秀爱国影片，增强女职工幸福感、获得感。
引领建功立业，做女职工的“举荐人”。率先在园区开展“园区工匠”评选表彰活动，3名女工匠在众多职工中脱颖而出。园区基层企业中4户家庭荣获青海省“最美家庭”荣誉称号、2户家庭荣获西宁市“勤俭助廉家庭”荣誉称号。通过层层推选，女职工解芳荣获“青海省巾帼建功标兵”、“全国五一劳动奖章”、“青海向上向善好青年”，2019年以解芳命名的劳模创新工作室获得了全市唯一一家省级劳模创新工作室称号。广泛开展“当好主人翁、建功新时代，打造绿色发展样板城市”主题劳动竞赛，先后14人被评为“巾帼建功标兵”。在西宁市第六届职工职业技能大赛暨烘焙行业职工职业技能大赛中11名女性分别摘得“技术状元”“技术明星”“技术能手”和“优秀奖”的桂冠。
下一步，生物园区工会将秉承初心、牢记使命，开拓创新、砥砺前行，持续做好新形势下维护女职工权益工作，关注女职工需求、搭建平台助力女职工成长成才，不断增强女职工的获得感、幸福感、安全感，营造园区“妇女全面发展、家庭和睦幸福、社会和谐稳定”良好氛围。（生物园区工会工委）
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