省总工会在开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，立足解决职工群众的烦心事、基层工会的困难事，通过出台政策、健全机制、加大投入、创新服务等，扎扎实实为职工群众和基层工会做好事、办实事、解难事，团结引领全省百万职工听党话、感党恩、跟党走，为建设更加富裕文明和谐美丽新青海贡献智慧和力量。
一是建制度强措施，巩固困难职工解困脱困成果。在认真学习党中央国务院、省委省政府有关政策规定，深入调查研究我省困难职工解困脱困工作实际，广泛征求省直有关部门、群团组织、基层工会意见建议的基础上，拟订了《青海省关于巩固城市困难职工解困脱困成果接续做好帮扶救助工作的实施意见》，报请省政府批准实施，从制度上保障困难职工解困脱困成果。
二是出实招求实效，实施一批惠及职工项目工程。投资100万元，建设50个工会户外劳动者服务站点，着力解决环卫工、网约工、快递员、外卖骑手、货车司机等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题；选树20个省级最美工会户外劳动者站点，给予资金支持；投资300万元，为10000名农民工等职工群体开展免费健康体检；积极争取全国总工会支持，新建10个全国职工书屋示范点；投资200万元，新建25个省级职工书屋示范点、支持25个企事业单位自建点建设。
三是抓基层强基础，加大基层工会工作经费支持力度。向全省500多家月销售额10万元以下的小微企业全额返还工会经费，支持小微企业发展和工会工作；安排600万元，补助全省乡镇（街道）工会工作经费；投资600万元，支持全省职工文化阵地建设；安排50余万元，强化“八大群体”工会、“司机之家”等基层工会服务职工基础设施建设。
四是重关爱提标准，推进劳模服务工作提质增效。继续组织690名省部级劳模、援鄂医护人员、艰苦地区一线优秀职工赴异地疗休养；创建10个省级劳模（职工）创新工作室；省部级劳模“三金”慰问金标准由1000元提高至2000元。
五是抓维权促和谐，开展劳动争议多元化解工作。实施“青海‘法院+工会’多元化解劳动争议”工作，推进劳动争议多元预防调处化解机制建设；选择30家中小企业开展“企业劳动用工法律体检”活动，组织100场“法律进企业”“法律大讲堂进企业”活动，为广大职工特别是农民工开展全方位、多层次的法律服务。
六是深推进广覆盖，实现职工医疗互助保障扩面提效。组织33万多名职工参加2021年职工医疗和生活互助保障活动，互保补助金最高可达20万以上，切实减轻职工群众的医疗负担。
七是建平台智服务，推进“网上职工之家”建设。加快推进“智慧工会”建设，筹措资金1700万元，实施全省工会信息化项目建设，积极打造职工网上服务平台体系，通过PC网页、手机APP等终端媒体，为职工群众提供劳动就业、法律援助、医疗健康、婚恋交友等全方位服务，努力打造指尖上的“职工之家”，形成线上线下相互融合的工会工作新格局。
八是强技能提素质，深化劳动竞赛建功立业活动。围绕“十四五”发展重大工程、重大项目、重点产业，组织开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛；探索新产业新业态和非公企业开展劳动竞赛的新形式，举办青海拉面产业高峰论坛和青海省拉面技能大赛；实施职业技能提升行动，加大职工教育培训力度，构建职工技能提升体系，畅通产业工人发展通道。
九是抓联点促发展，助力乡村振兴战略深入实施。统筹推进1个“高原美丽乡村”、3个定点扶贫村乡村振兴战略，协调解决4个村配套基础设施和公共服务，做好脱贫攻坚和乡村振兴有机衔接，健全防止返贫动态监测和帮扶机制，积极引导脱贫群众继续发展壮大养殖产业、调整种植产业结构，持续巩固脱贫攻坚成果。
十是下基层办实事，提升党员干部为民服务能力。根据全总关于集中开展全国工会系统机关干部赴基层蹲点活动要求，结合省总工会庆祝建党100周年系列活动，组织全体党员干部积极开展“入百企、结百亲、解百难”大调研、大走访活动，每名党员干部至少联席1名职工并办1件实事或帮助解决1个问题，年内至少深入联点单位服务3天时间，通过广泛听取意见、深入了解需求，协调解决企业职工群众生产生活中的实际困难。（宣传教育部）
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