为深入贯彻落实习近平生态文明思想及省委省政府关于“八个新高地”建设的具体要求，保障生态管护员的合法权益，团结引领广大生态管护员为建设生态文明新高地建功立业，省总工会积极探索破解生态管护员入会难题，扩大工会组织覆盖面，提升生态管护员的安全感获得感幸福感，取得初步成效。
认真研究部署，省总工会领导班子把三江源生态管护员入会工作作为贯彻落实习近平生态文明思想、打造生态文明高地的具体举措，先后召开主席办公会、党组会认真研究讨论，提出生态管护员入会建会的总体思路。深入调查研究，省总工会主要领导和班子成员带队深入调研，在摸清底数、掌握情况的基础上，与三江源国家公园管理局进行充分沟通，制定生态管护员入会建会工作方案，积极探索新就业形态劳动者入会新模式。精心指导协调，组织基层工会负责人召开座谈会，宣讲工会知识，了解管护员的入会意愿及基层工会意见建议，制定生态管护员入会“时间表”“路线图”，指导管护员入会工作。破解入会难题，针对生态管护员分布稀疏、不易集中的特点，由管委会、管理处工会指派干部入户宣传工会的性质、职能及会员的权利义务，现场办理入会手续。确定组织架构，按照系统工会、基层工会、工会分会、工会小组四级组织架构，科学设置生态管护员工会组织架构，确保工会组织和工会工作有效覆盖。动员自愿入会，坚持“入会从简，维权从宽”原则，先吸收生态管护员中群众基础好、综合素质突出的积极分子加入工会组织，充分发挥他们群众基础好的优势，逐步扩大工会组织的影响力和吸引力，实现17211名生态管护员全员入会。同时，省总工会为生态管护员发放价值共计6万元的体检卡，下拨4万元建会专项资金，进一步推动生态管护员入会工作取得实效。（基层工作部）
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