近年来，循化县总工会坚持发挥典型示范作用，选树了县伊佳公司、振荣水泥公司等一批非公企业民主管理示范单位，带动了辖区内85%以上建会企业建立了民主管理制度。
一是在民主管理思路上，突出共谋企业发展。通过实行民主管理制度，吸引职工参与企业管理，调动和激发职工的生产积极性和创造性，促进企业经济快速发展与职工获得实惠同步。
二是在民主管理范围上，突出劳动关系领域。建立健全了非公企业民主管理、集体合同、工资协议、劳动关系预警等机制，有效协调劳动关系，最大限度地维护职工的合法权益。
三是在民主管理职权上，突出知情参与权、协商共决权、评议监督权。企业职代会定期听取企业负责人工作报告，对企业经营理念、年度计划、重大技术改造方案、职工培训计划等重大问题，提出意见建议；审议通过涉及职工切身利益的主要改革方案，工资分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法、企业规章制度、集体合同履行情况等。监督企业依法经营及按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育保险金等情况。
四是在民主管理的形式上，突出多远化、复合型。凡职工在100人以上的企业实行职工代表大会制度；职工在50-100人之间的企业，根据企业实际，可实行职工代表会议制度，也可实行职工大会制度；职工在50人以下的企业视情况可通过民主议事会、厂务公开、民主恳谈会、合理化建议等制度实行民主管理。
截至目前，循化县职代会共覆盖88家企业和6380名职工，较好地落实了职工的民主权益。（省总海东办事处）
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