为推动企业建立科学合理的职工工资共决机制和正常增长机制，切实维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，近日，西宁市政府出台了《关于进一步推进企业工资集体协商工作的实施意见》，促进企业工资集体协商工作向纵深发展。
《意见》要求，各级政府要高度重视工资集体协商工作，切实加强组织领导，列入重要议事日程，定期研究解决出现的新情况、新问题。要充分发挥劳动关系三方的联动作用，尽快形成党委领导、政府主导、工会力推、企业配合、职工参与的工作格局，确保企业工资集体协商工作有序顺利推进。
《意见》强调，各级政府要把企业是否开展工资集体协商作为各类评先树优的必要条件。将工资集体协商工作列入重点督查事项，定期由政府督查部门牵头，会同劳动关系三方单位对全市企业开展情况进行督导检查。对工作不重视、措施不得力、进展缓慢的部门给予通报批评，对推进措施有力、工作成效明显的单位和个人给予表彰奖励。
《意见》提出，要通过“两个加强、两个开展、一个探索”，强力推进工资集体协商工作，即：加强工资集体协商的主体建设，加强对工资集体协商工作的指导服务；开展工资集体协商“要约行动”，开展广泛深入的宣传引导工作；因地制宜、因企施策，积极探索适合西宁实际的实施路径。(西宁市总)
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