今年以来，西宁市生物园区以“安康杯”竞赛活动为载体，积极开展企业安全文化建设，不断提高管理者的安全意识、管理水平和职工的自我防护能力。截至目前，园区参赛企业达95家，参赛职工7970人。
一是积极培育特色安全文化。结合“安全生产月”活动，向企业职工发放《安全生产法》、《职业病防治法》等宣传资料200余份，现场进行安全生产咨询，各企业工会以宣传板报、班前会、知识竞赛等形式开展安全宣传教育，引导职工牢固树立安全意识。开展“十个一”活动，即：阅读一本安全生产操作规程的书或安全手册、查一起事故隐患或违章行为、当一天安全检查员、提一条安全生产建议、开展一次安全生产活动月签名活动、看一场安全生产录像、接受一次安全生产知识培训、忆一次安全事故教训、做一件预防安全事故的实事、写一篇安全生产体会文章，营造出“我要安全、我懂安全、我讲安全、我会安全”的浓厚氛围，全方位、多角度培育企业特色安全文化。
二是深入推进安全生产标准化建设。将班组安全建设作为“安康杯”竞赛活动的重点，以创建“安康型班组”、争创“工人先锋号”活动为载体，不断强化班组安全管理。企业安全员深入班组，宣讲企业安全生产形势，掌握基层安全信息，实现了企业安全管理与职工“面对面”。在参赛企业的362个班组中，配备以班组长为主的劳动保护监督检查员370人，严格履行安全监督职责。细化班组会议、交接班等相关安全制度，扎实开好班前安全会，把班前安全要求、安全预知、安全确认、安全考核等工作落到实处。
三是深化隐患排查整治活动。积极开展专项隐患排查治理活动，对特种设备、电气、特殊工种操作岗位、职业卫生、防火等进行专项检查，对查出的隐患“定措施、定时间、定人员”及时整改，确保了安全工作的落实。定期组织职工健康体检，建立职工健康档案。开展暑期“送清凉”活动，保障生产一线员工身心健康。大力推进“四个能力”建设，积极组织职工参加应急救援技能比武和消防应急演练等活动，切实提升了职工队伍的安全保护能力。（西宁市总）
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