西宁市总工会结合工作实际，按照进一步树立精细化工作理念、掌握精细化工作方法、提供精细化工作保障的要求，完善规章制度，强化责任落实，抓好规范管理，增强了工会组织的服务效能。
一是在目标考评上突出精细化。结合市总年初确定的总体目标任务，目标考核突出系统考、科学考、规范考。细化具体工作指标，依据重点工作，进一步进行量化、细化相关工作内容，制定出具体的精细化操作办法或实施细则，增强部室间的配合协作能力，进一步推动整体工作上水平。建立“工会工作季通报”的督查工作机制，及时掌握区（县）、局、园区工会的重点工作进展情况，加强服务指导，保证各项工作按计划有序推进。
二是在工作制度上推行精细化。细化了信息工作管理评比办法、基层工会组建工作流程、企业工资集体协商操作规程等一系列工作制度，进一步规范了收发文件、公文处理、督查办理、信访接待等工作，通过细化方法和办事程序，使流程更加清晰合理，制度更加易于操作执行，工作开展更加合理规范。加强机关内部管理，严格执行干部职工考勤制度和请销假制度，制作了机关工作人员去向告知牌，让前来办事的职工群众及时了解工作人员去向，做到请假有手续、公差明去向。精细化分配办公资源，加强办公用品采购领取登记制度，引导职工崇尚节约、杜绝浪费，建立公车档案，加强对公务用车的管理，保证安全行车，杜绝公车私用。
三是在帮扶救助上实现精细化。为实现工会帮扶工作精细化，进一步细化和完善困难职工帮扶工作制度，组织力量深入困难职工家中调研走访，全面、真实、及时掌握困难职工的家庭生活状况，建立健全困难职工档案，根据实际情况进行动态管理，随时发现随时录入、随时变化随时调整、随时脱困随时撤档，保证信息的全面准确、详实完整，为有针对性地开展帮扶工作提供详实依据。目前，市总困难职工帮扶中心共帮扶救助困难职工76人（次），发放救助资金8.65万元。
四是在“下基层、接地气、办实事”活动中践行精细化。根据全市精细化规划建设管理服务动员大会精神，在全市工会系统中开展了“下基层、接地气、办实事”活动。通过深入了解企业职工的工作生活情况和基层工会组织工作存在的问题，为更好地为职工群众办实事、解难事掌握了第一手资料。在上半年第一阶段活动期间，西宁市总机关三个工作小组深入30家企业进行走访调研，面对面访谈职工570余名、召开座谈会20余场次、发放调查问卷450多份、为基层单位和职工提供政策解答、业务咨询40余件，审核确定帮扶救助困难职工21名、发放生活救助金2万余元。（西宁市总）
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