今年以来，西宁市生物园区以开展创先争优活动为契机，不断扩大党组织和工会组织的覆盖面，提升党群组织规范化建设水平，为园区中心工作顺利开展贡献力量。
一是建立组织强基础。按照开发区党工委和西宁市总工会“两个普遍”的要求，大力推进党组织和工会组织建设。截止目前，园区党委在16家非公企业中建立了基层党组织，其中基层党委2家，基层党支部29家；建立企业工会65个，覆盖企业95家。
二是完善制度激活力。在园区95家企业中推行建立以职代会或职工大会为基本形式的职工民主管理制度，落实职工的知情权、参与权和监督权。举办工资集体协商培训班，对职工代表进行培训，不断增强他们的协商意识。在企业建立工资集体协商制度，通过签订行业性和区域性工资集体协议，切实保障职工经济权益。
三是搭建平台促提升。按照“六有”和“六好”的规范化建设要求，为工会组织开展活动和职工学习求知、休闲娱乐提供硬件保障。如伊佳民族服饰公司投资120多万元，兴建起2000平米的员工活动中心，为丰富职工精神文化生活、实现全面发展打下了基础。目前，园区已在企业建立“职工书屋”9家。
四是创设载体勇争先。园区工会广泛开展“安康杯”劳动竞赛、“工人先锋号”、“六型班组”创建和技术创新、提合理化建议等活动，引导广大职工立足本职岗位创先争优，为企业发展建功立业。今年上半年，共推选青海“工人先锋号”3家、西宁市“安康杯”竞赛优胜单位10家、“西宁市女职工建功立业岗”1个、“西宁市技术明星”2名。（西宁市总）
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