今年以来，西宁市总工会采取有效措施，狠抓工作落实，深入推进党工共建创先争优活动，推动了工会工作创新发展。
一是在强化理论学习上创先争优。坚持周五学习制度，不断拓展干部职工知识涉猎范围，增强科学分析和解决问题的能力。认真学习领会党的十七届六中全会精神，引导干部职工争做社会主义先进文化的践行者、传播者、引导者；深入学习上级党政和工会组织的重要会议、文件精神，干部职工的公仆意识和履行职责的自觉性显著提高；扎实学习工会业务知识，注重理论与实践相结合，服务职工群众的能力明显增强；广泛学习法律、国学、行政礼仪等各方面知识，有力地提升了干部职工的综合素质。
二是在加强舆论宣传上创先争优。制发《2012年创先争优活动宣传工作实施方案》，通过职工维权网站发布创先争优活动信息、知识要点，及时编发《市总工会创先争优活动专报》，组织干部职工座谈等形式，多角度、多方位进行宣传报道。围绕工会系统开展的劳动竞赛、“工人先锋号”创建、“职工技术明星”评选、“创建学习型组织、争当知识型职工”、劳动关系和谐企业创建等创先争优主题活动，突出宣传重点，加大宣传力度，创新和丰富载体，积极营造崇尚先进、奋发有为、真抓实干、比学赶超的良好社会氛围。
三是在精细化服务上创先争优。在全市工会系统中扎实开展学习实践精细化理念活动，强化工会干部的责任意识、进取意识、效率意识和创新意识，使精细化理念深深植根于每一个工会干部的头脑。加强和改进工作目标管理，细化量化各项工作任务，将每一项工作责任落实到单位、个人。把“德、能、勤、绩”诸要素分解细化融入目标考核综合评定，严格奖惩，激发干部奋勇争先、积极主动、精细服务的干劲和热情。健全完善工作管理制度，使各项制度更加具体、更具有针对性。细化对基层工会的服务项目，尽力提供更加周到、更加贴心的指导与帮助。
四是在做好职工群众工作上创先争优。深入各区、县、园区基层企业开展“下基层、接地气、办实事”活动，了解掌握企业和一线职工的利益诉求、意见建议，帮助他们解决实际问题，达到了“干部在一线调研、工作在一线推进、作风在一线转变、问题在一线解决、作为在一线显现、形象在一线树立”的目的。抽调干部深入联点的湟源县波航乡11个村，开展以“五送五帮五推”为主题的宣讲中央和省委1号文件精神活动，为他们解决生产生活困难，受到欢迎和好评。
五是在加大维权帮扶力度上创先争优。持续开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”困难职工帮扶救助活动，不断加大工作力度，积极探索跟踪服务、深入推进的有效措施，尽力为困难职工多办实事好事。加强职工技能培训，多渠道开发就业岗位，创新实践创业带动就业的“1+x”创业培训新模式，全面推行困难职工救助回访制度，在市总职工维权网站开通“困难职工维权帮扶绿色通道”，切实提高了为困难职工办实事的效率，完善和丰富了维权帮扶机制、载体。
六是在丰富节点活动上创先争优。以全市“学雷锋”活动为契机，顺应社会进步的时代潮流，重点开展创先争优活动。“三八”妇女节期间，对为西宁经济发展和社会进步做出突出贡献的先进单位和个人进行表彰，授予“西宁市女职工建功立业标兵岗”和“西宁市女职工建功立业标兵”称号。从4月至10月，在10个赛区组织开展西宁市第二届职工职业技能大赛分赛，激励全市广大职工争当知识型职工、技能型人才。广泛开展庆“五一”暨“劳动者之歌”主题系列活动，丰富和活跃了节日期间职工群众的精神文化生活。
七是在开展公开承诺活动上创先争优。制定市总机关委员会关于做好公开承诺活动的实施意见，要求各党支部、党员领导干部、普通党员和入党积极分子分别结合自身实际，围绕服务职工、廉洁自律、工作作风等方面做出承诺，重点围绕党员和职工群众的所急、所需、所盼，“结对帮扶”、职能作用发挥等方面做出解难题、办实事的承诺。党员和入党积极分子根据自身能力和特长，在年内至少为群众办1—2件实事。目前，所有承诺内容已上墙公示，承诺事项正在逐步落实中。
八是在开展理论研讨上创先争优。把理论研讨作为开展创先争优活动的重要载体，精心组织，周密部署，要求各支部、部室结合自身实际，有针对性地开展课题研究，年内撰写1—2篇有水平、有深度的调研文章，市总创先争优活动领导小组届时将集中进行评选，择优上报参加全市评比，用创先争优理论研究成果指导和推进活动深入开展。从3月份起，在市总机关开设“部长讲坛”活动，每月安排各部室负责人就工会理论、维权建设、生活常识等内容进行讲授，努力营造机关干部职工相互学习、共同进步、争先创优的良好氛围。
九是在抓好窗口单位服务上创先争优。大力推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等做法，及时将服务窗口工作职责、办理时限、责任追究等内容向职工群众公开。通过设立意见反馈簿、公开服务电话等方式，及时听取意见建议，改进工作，让职工群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。在市总职工维权网站开通工会主席会客厅栏目，为全市职工群众提供了一个与工会主席直面交流沟通的平台。目前，各支部已分别结合实际，制定出各种岗位服务管理规范，并通过亮牌上岗，强化自我约束，切实增强了干部职工创先争优的积极性和主动性。
十是在发挥典型示范作用上创先争优。结合庆“三八”、“五一”等活动，在媒体上开设专栏，对来自一线的先进典型人物进行大力宣传，发挥示范引领作用，在全社会营造出学先进、做榜样、当模范的浓厚氛围。表彰了在重点建设工程（项目）“六比六赛”创先争优劳动竞赛中表现优异的单位、班组和个人并授予荣誉称号，有力地激发起职工群众的劳动热情和创造活力。（西宁市总）
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