今年以来，海西州总工会紧紧抓住州委关于开展基层组织建设年的契机，按照“六好”、“三建”、“一标准”的要求，积极推动社区工会建设。
一、加强规范化建设，创建“六好”社区工会。一是组织建设好。建立起“总支领导、行政支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局，社区主任兼任工会主席，工会工作由专人负责，社区工会规章制度健全。二是履行职责好。建立健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实平等协商、劳动合同管理、劳动争议调处等工作，切实维护职工权益。三是协调配合好。建立起与住社区单位、企业工会的沟通联谊会议工作机制，调动一切积极因素参与社区工会建设；四是服务群众好。建立起服务职工群众基本机制，做到金秋助学活动服务到家，有病住院看望到家、生活保障发放到家、特困职工慰问到家；五是和谐建设好。建立起职工书屋等平台，持续开展共建日、学习日、议事日、卫生日、服务日活动，促进社区文明建设。六是开展劳动竞赛好。建立起劳动竞赛机制，广泛开展精一门、会二门、懂三门的岗位成才和合理化建议与劳动竞赛活动，探索社区开展创建青海高原“工人先锋号”活动新路径。
二、加强制度化建设，创建“三项”机制。一是建立职工代表巡查制度。社区职代会成立由10名职工代表组成的巡查组，每半年组织职工代表对各企业和商业网点集体合同、工资集体协议的履行情况进行一次巡视检查，并根据协商落实情况随时进行抽检；每年至少对职工进行一次工资权益问卷调查或组织一次职工代表座谈会，听取职工的反映和建议。督查后形成书面报告在社区内公示，促进职代会决议的履行。二是建立职代会通报制度。定期召开社区职代会，对企业履约情况进行通报，并由职工代表进行评议监督。对合同中规定的有关工资福利、劳动时间、劳动安全、加班倒班等履行得不规范、不到位的地方，责令其限期整改。对不履行合同、侵犯职工合法权益的，上报上级总工会，由上级总工会联合劳动部门下发整改意见书。三是建立职代会联席会议制度。职代会闭会期间，社区工会定期组织召开职工代表与业主联席会议或座谈会，对集体合同履行情况进行平等对话并相互征求意见，对有关工资协商、集体合同和劳动争议等问题进行民主协商，共同研究解决。
三、加强职代会标准化建设，创建“标准”议程。一是建立组织机构。成立由社区负责同志任组长的筹备领导小组以及宣传组、提案组、代表资格审查组、会务组等，确立工作职责和工作进度。二是摸清职工底数。通过调查摸底，分门别类地掌握社区内职工组成结构，并根据相近性和可操作性原则，成立工会小组，为社区职代会制度提供基础支持。三是民主选举代表。在摸清底数和建立工会小组的基础上，本着广泛性、群众性的原则，与各方协商，确定工会小组中代表比例数，民主选举职工代表。四是广泛征集提案。按照社区职工代表大会提案征集处理办法，广泛开展提案征集工作，对职工意见建议认真调查研究，经会议研究决定，分别提交给相关方进行改进、解决和落实。五是确定中心议题。今年社区职代会的中心议题是通过并签订的区域性工资集体合同、工资集体协商协议书。现在，各地草拟的《社区区域性集体合同》、《社区区域性工资集体协商协议书》，正在广泛征求私企业主和职工群众的意见建议，为开好社区职代会做充分准备。六是开好正式会议。会前依托各种宣传阵地营造气氛，形成认真学习宣传中国特色社会主义工会道路、省十二次党代会精神的高潮；会中体现既热烈隆重有序，更民主团结向上的气氛；会终通过以中心议题为主要内容的各项决议；会后形成贯彻落实决议的各项机制。（海西州总）
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