为培养高素质劳动者大军，省总工会坚持把职工素质提升工程融入到科教兴青、人才强省战略、构筑人才高地的工作大局，精心打造提升职工素质工作品牌，切实为职工成长成才创造条件，推动构建知识型、创新型劳动者队伍。
精心打造“职工书屋”品牌，搭建职工学习的平台。坚持开展实体书屋建设，推动创建更多“书香企业”，通过读书活动提升职工思想道德、科学文化素质。自2008年开始截至目前，青海省建成全总“职工书屋”示范点130个，省总“职工书屋”示范点548个和基层企事业单位“职工书屋”自建点806个，高原流动职工书屋51个，共建成“职工书屋”1549个。同时，积极适应职工阅读方式的新变化，按照大胆尝试、分步实施原则，两年时间内安排资金31万元购置31万个电子职工书屋阅读账户，覆盖全省近30%职工，走在了全国前列，被全总授予“全国职工电子书屋建设先进单位”。
精心打造“职工教育”品牌，拓宽职工成才的渠道。坚持把建设高素质职工队伍作为工会落实人才强省战略的重要抓手。制定实施《青海省职工素质建设工程五年规划》，督促企业落实工资总额的1.5-2.5%用于职工教育培训经费，推进全省各级各类企业加强职工技能培训。同时，省总工会加大对基层工会支持力度，安排下拨职工教育培训补助经费324万元，建设全国职工教育培训示范点15个、省级职工教育培训示范点12个，有力推动了全省职工技能培训工作，提升了职工队伍整体素质。
精心打造“职工文化”品牌，强化引导职工的阵地。坚持以文化人、以文育人，用社会主义核心价值观教育引导职工，大力弘扬社会正能量。协调有关部门将工人文化宫（俱乐部）建设纳入公共基础设施建设项目，落实资金1.15亿元，在全省各市（州）、县（区）建设工人文化宫（俱乐部）44个，总建设面积3.8万平方米，实现了各市（州）县（区）职工文化活动用房建设全覆盖。省总工会补助1635万元，用于改造基层文体活动条件，命名表彰10 个职工文化建设示范点，推动了全省职工文化建设。各级工会围绕“五一”、“十一”、元旦、春节等重要节点，积极开展主题文艺晚会、文化节、艺术节、诗词大赛、演讲比赛、小型运动会、球类比赛、徒步、爬山、游泳、钓鱼等职工群众喜闻乐见的文体活动。省总工会坚持开展送文化进企业活动，举办职工书法、摄影展和文化服务、交流活动，为繁荣职工文化企业文化做出了积极贡献。（宣教部）
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