为积极发挥工会女职工组织新作为，展示新时代我省广大女职工新风采，今年3月份省总工会女职委开展了以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的“女职工维权行动月”活动，为女职工运用法律武器保护自身合法权益保驾护航。
广泛宣传，提高女职工劳动保护法律法规社会知晓率。印发《女职工劳动保护特别规定》宣传手册4000余册，加大《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《青海省人口与计划生育条例》等涉及女职工权益保护法律法规的社会知晓率。同时，从3月5日至14日在青海工会微信公众号上举办全省女职工维权知识微竞赛，据统计，近8000名职工参与答题，1600人获奖。各级工会女职工组织开展形式多样的活动，深化女职工维权行动月活动，海东市乐都区总工会联合区综治办、区妇联、团区委、区文化旅游体育局在乐都区中心广场举办了“以“新时代 新女性 新梦想 新作为”为主题的“三八”妇女维权周——“维权面对面”系列活动专场招聘会，助力女职工实现高质量充分就业。海东市互助县举办了“建设法治中国，巾帼在行动”——“三八” 维权活动月法律知识讲座，提升广大女职工的维权意识和维权能力。
源头参与，健全女职工权益维护长效机制。为提升女职工维权行动月活动实效，省总女职委在全省各类用人单位建立“一函两书”工作机制，通过《提示函》《工会女职工劳动保护监督整改意见书》《工会女职工劳动保护监督处理建议书》，督促有关企业做好女职工劳动保护工作，切实依法维护女职工合法权益和特殊利益。
强化监督，提高女职工权益保护专项集体合同签订率和履约率。西宁市总女职委组织四个园区工委对各自园区企业女职工权益保护专项集体合同到期情况、签订情况进行认真自查。省能源化工机冶工会将专项集体合同的续签作为今年工会女职工工作重点内容，同时开展女职工法律援助工作，积极反映女职工诉求，依法维护女职工合法权益。省投资集团公司及所属各工会女职委巩固完善专项集体合同一年一签制度，同时利用公司OA信息平台，微信平台广泛动员女职工，积极参与集体协商和《女职工权益保护专项集体合同》修订工作，切实提高了女职工的知情权、参与权、表达权。省水电集团公司工会所属各基层工会女职工组织与一线女工代表对《专项合同》条款落实情况进行对照检查，重点督查基层一线女工合法权益和特殊岗位女工“四期”特殊利益保护落实情况，确保女职工合法权益有效落实。省工行工会续签了新一轮《专项集体合同》，受到了女职工称赞。
关心关爱，开展女职工“两癌”筛查活动。省总女职委投入资金6万元，向企业困难职工、特别是单亲困难女职工发放“两癌”筛查卡200张。西宁市总女职委救助大病女职工7名，生活救助28名女职工，协调解决1起侵害女职工权益的来信来访案件。省经贸工会开展了“关注女性健康·情系单亲困难女职工”行动，全面了解本系统女职工基本情况并为3名患癌女职工发放1.2万元医疗救助资金，为117名困难女职工特别是单亲特困女职工发放价值4.71万元的体检卡，进一步提升了广大女职工的获得感、幸福感、安全感。（女职委办公室）
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