今年以来，省总工会坚持以职工为本，突出精准方略，严格规定要求，从8月份开始，广泛深入开展“金秋助学”活动。全省各级工会组织积极跟进，带着感情、带着责任、带着资金，深入企业班组、生产一线和职工家中，摸实情、出实招，推动了助学活动深入开展。2019年，共为全省符合条件的973名困难职工家庭子女精准发放助学资金463.03万，为困难职工家庭毕业子女提供就业服务453人次，帮助350人就业，帮助困难职工家庭子女实现了入学求学、就业创业的梦想，有效缓解了困难职工家庭经济负担，得到了广大职工群众的广泛认可和赞誉。
一是精心部署，深入推进。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，抓住困难职工家庭子女入学节点，提早谋划部署，及时下发《关于开展2019年“金秋助学”活动和困难职工家庭高校毕业生“阳光就业”行动的通知》，明确了救助对象、帮扶资金发放标准和使用要求等内容。省委常委、省总工会主席马吉孝率先深入困难职工子女就学家庭，省总工会领导班子带领8个服务工作组深入基层和困难职工家中，发放助学金和慰问金，详细询问了解致困原因，帮助解决实际问题，切实把党和政府的关心以及工会组织的温暖落到实处。
二是宣传引导，推进脱困。在全省各族职工群众中广泛宣传习近平总书记关于脱贫攻坚和城市困难职工解困脱困工作的重要讲话精神，宣讲省委、省政府《关于认真做好全省城市困难职工解困脱困工作的实施意见》，调研解困脱困情况，落实解困脱困措施，健全完善了常态化、经常化、日常化帮扶机制。全省各级工会组织认真开展困难职工家庭经济状况比对和入户调查，准确摸清了本地区、本系统、本单位困难职工子女就学状况，全面掌握困难职工生活、子女就学需求，为实现全省助学救扶活动“全覆盖、无遗漏”奠定了坚实基础。
三、创新举措，精准帮扶。在依照有关规定继续扩大助学救助范围、提高补助标准的基础上，进一步深化对困难职工家庭子女“助学、助志、助能、助业”活动，持续跟踪帮扶，从根源上帮助解决困难。紧盯就业这个民生之本，深入开展困难职工子女高校毕业生就业指导、创业培训和就业援助，联合相关部门组织举办招聘会23场，近千人达成就业意向。积极发挥工会组织枢纽作用，动员爱心企业、社会组织等社会资源，整合多元化力量，为助力城市困难职工解困脱困凝聚强大合力。（省总权益保障部）
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