近年来，三江源国家公园工会坚持转作风、解难题、促发展、保稳定，扎实推进工会“十四五”发展规划实施，着力抓好职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、维权服务质量提升、新就业形态劳动者权益保障、维护劳动领域政治安全、深化工会改革创新，各项工作取得积极进展。
加强理论武装增强工作本领。坚持把工会工作放在贯彻“五位一体”总体布局和“四个扎扎实实”战略布局中去谋划、把握与推进，统一思想、提高认识，振奋精神、凝聚力量，努力把学习宣传贯彻工作落实到工会工作全过程。用好“学习强国”，职工书屋、青年之家、妇女之家等学习阵地和平台，精心组织、深入策划、广泛开展专题学习、报告宣讲、研讨分享等活动，扎实做好职工思想政治工作，使“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的观念深入人心，在广大干部职工中掀起学习宣传贯彻的热潮。
宣传先进事迹弘扬时代精神。抓住工会是“劳模之家”,做好劳模的培养推荐、表彰命名、服务管理、宣传推介这一重大责任，以国家公园局系统干部职工中全国、全省先进集体和先进模范人物为原型树立身边榜样，借助主流媒体、局官网、局微信公众号，广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。同时积极开展节日慰问、生日慰问等活动，先后对局系统全省劳模、先进人物、派驻挂职干部、困难职工、生态管护员、生病住院职工等进行走访慰问，带动局系统更多干部职工争做高质量发展、实现赶超目标的奋斗者。
强化服务意识维护合法权益。针对生态管护员分布在果洛藏族自治州玛多县、玉树藏族自治州曲麻莱县、治多县、杂多县的相关乡(镇)、村，距离县城远、交通不便、集中较为困难的特点，由管委会、管理处工会指派1-2名干部开展入户宣讲，重点宣传工会的性质、职能、会员的权利和义务，遵循自愿原则，动员生态管护员加入工会组织，现场办理入会手续。坚持“入会从简，维权从宽”原则，先吸收生态管护员中群众基础好、综合素质突出的积极分子加入工会组织，利用他们的群众基础，扩大工会组织在生态管护员群体中的影响力和吸引力，逐步实现生态管护员全员入会。积极探索将16871名生态管护员纳入工会组织，切实实现好、发展好、维护好生态管护员的利益与需求，让工会组织也成为生态管护员可以依靠可以信赖的“娘家人”。（三江源国家公园工会）
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