“县级工会加强年”专项工作启动以来，海东市各级工会认真履行职责，采取务实举措，有序推动“县级工会加强年”专项工作发展，取得了明显成效。
海东市总工会聚焦“五强”目标，成立工作专班，细化工作方案，健全完善市总工会“1+X”联系基层服务职工长效机制，实现对口联系全覆盖，精准结对指导县区工会，先后制定印发《关于加强职工思想政治引领工作的实施方案》《关于深入推进“兜底建”工作的实施方案》《关于开展“共商共创、和谐同行”集体协商集中要约行动方案》等等，从政治引领、组织功能、服务阵地、制度机制、作用发挥方面持续发力，推动人财物三下沉，助力专项工作走深走实。
乐都区总工会坚持“大宣传”工作理念，创建《河湟读书会》，通过干部职工带头讲、劳模工匠示范讲、专家学者重点讲、一线职工交流讲等形式，广泛开展接地气、入人心、广覆盖的宣传宣讲活动，全面准确宣传解读党的二十大精神，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，举办“乡村振兴”电商创新创业大赛，关爱新就业形态劳动者，为288名快递、外卖等工会会员购买意外伤害、身故、骨折津贴等保险，建立快递员、外卖员等困难职工数据库，每年开展走访慰问等关心关爱活动，为新就业形态劳动者建会入会创造出有特色、可推广、可复制的乐都模式。
平安区总工会爱心驿站遍城区，服务群众显担当，先后建立7家“爱心早餐”、21家“爱心驿站—户外劳动者站点”、1家户外劳动者洗衣房，通过设立统一标识，配备软硬件设施，切实解决环卫工人、园林绿化工、快递外卖员、交警等户外劳动者饮水难、休息难、如厕难、遮风避雨难等现实问题，进一步提升了户外劳动者的获得感、归属感和幸福感，营造出关爱劳动者、尊重劳动者的浓厚氛围，充分体现出工会组织有温暖、有情怀、有爱心的责任担当。
民和县总工会以职工多元化、品质化需求为导向，针对群团组织阵地分散、活动发声弱、影响力不足问题，通过部门联动、多元合作，整合工会内外资源，变“独唱”为“合唱”，分行业、分群体、分区域，统筹打造了富有民和特色的服务职工阵地，新建职工之家8家（其中乡镇4家、机关2家、学校1家、企业1家），搭建起职工享受便利服务和丰富活动的共享平台，不断提升了工会服务基层、服务职工的能力和水平。
互助县总工会坚持面向基层，依托“互助家政”品牌，通过协办青海省家政服务业职工职业技能大赛，做实做细赛前赛中赛后的各项服务工作，扩大工会组织影响力、号召力，吸纳全县65家家政公司建立工会组织，发展工会会员400余名，在家政集团总部建立职工之家、职工书屋、女职工温馨小屋、心理咨询室，有效提升工会工作的亮度，同时探索构建普惠性服务职工体系，提升工会服务职工的能力和质量，精准化办理工会会员旅游年卡，无限次畅游互助县域内所有景点，让工会工作有特色、出亮点、立品牌，全面开创工会工作的新局面。
化隆县总工会紧扣“拉面经济”高质量展，按照“源头入会、联合互助、双向维权”的原则，在乡镇劳务输出相对集中的村一级，建立了农民工工会组织318个，发展农民工会员32164人，协调地方品牌、驻外办等相关机构，利用农民工各种培训机会，加强对农民工的法律知识、消防安全知识、进城务工常识、权益维护等相关法律法规的教育培训，树立正确的就业观念，先后在广东、江苏等地区面向拉面产业工人开展党的政策方针宣讲会16次，促进农民工融入城市。
循化县总工会持续扩大工会组织覆盖面，强化非公企业开展调查摸底，对25人以上企业工会组织建设情况进行全面摸排，建立未建会企业跟踪管理台账，摸清“八大群体”等新就业形态劳动者基本情况，对符合工作对象条件标准的及时纳入工会组织，先后在青海阿拉兄旅游文化有限公司、青海粒粒康生态科技开发有限公司、青海撒鲁尔民俗文化有限公司等6家企业成立工会组织，发展会员195人，同时督促指导18家基层工会依法完成换届选举，25家企事业单位及时办理工会法人资格证书、设立工会独立账户。(海东市总工会)
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