青海省总工会高度重视职工子女假期托管问题，积极践行以职工为中心的工作导向，坚持对内统筹、对外协调两手抓，通过省、市（州）、县（区）三级联动，不断做优工会爱心托管班，为职工群众办实事、解难题，切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。2025年开设寒假托管班30个，覆盖职工子女900余人。
一、强化对内统筹，提升托管服务质量。一是完善工作机制。省总工会女职办下发省级工会爱心托管班命名通知，明确托管班的办班宗旨、服务对象、设置标准、师资配备、安全管理等内容，为规范办班提供了制度保障。建立了定期沟通协调机制，及时研究解决托管班在运行过程中出现的问题。二是加强师资队伍建设。引导各级工会组织通过志愿者招募的方式，在女职工群体中选拔具有教育、心理等专业背景或相关工作经验的人员担任托管班教师。同时，邀请教育专家、心理咨询师等进行授课，提高托管老师的业务水平和服务能力。三是丰富课程内容。根据职工子女的年龄特点和兴趣爱好，精心设计课程体系，开设了兴趣培养、素质拓展、安全教育等课程。引导各级工会组织因地制宜，比如在海北开展“两弹一星”红色教育，在海东地区开展农耕研学等。
二、注重对外协调，营造良好办班环境。一是整合社会资源。加强与社区、学校、企业等单位的合作，整合各类资源，为托管班提供场地、设备、师资等方面的支持。与社区合作，利用社区活动中心、会议室等场所举办托管班；与学校合作，邀请在职教师担任志愿者，为托管班提供教学服务；与社会组织合作，争取体协等组织的支持，为孩子们开展免费的户外拓展体验课程。二是加强宣传引导。引导各级工会组织通过媒体广泛宣传工会爱心托管班的政策措施、服务内容和办班成效，提高社会知晓度和认可度。同时，开展省级工会爱心托管班命名，树立典型，发挥示范引领作用。
三、坚持三级联动，形成工作合力。一是省级统筹指导。省总工会发挥统筹协调作用，制定全省工会爱心托管班发展规划，明确工作目标和任务。加强对市（州）、县（区）总工会的工作指导，定期开展督导检查，确保各项工作落到实处。同时，设立省级工会爱心托管班专项经费，对各地托管班给予资金支持。二是市（州）级组织实施。市（州）总工会根据省总工会的工作部署，结合本地实际，制定具体的实施方案，组织开展托管班的申报、审核、验收等工作。加强对县（区）总工会的工作指导和服务，及时解决工作中出现的问题。三是县（区）级具体落实。县（区）总工会作为托管班的具体实施主体，负责托管班的日常管理和服务工作，加强对托管班的安全管理，确保职工子女的人身安全。
通过对内统筹、对外协调和三级联动，青海省的工会爱心托管班通过丰富多样的课程和活动，培养了职工子女的兴趣爱好，提升了综合素质，解决了职工的后顾之忧，让职工能够安心工作，有效增强了工会组织的影响力和凝聚力。（省总女职办）
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