近年来，在省州委的坚强领导下，黄南州总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，有效发挥桥梁纽带作用，突出主责主业，团结动员全州广大职工群众为打造生态文明高地、建设产业“四地”、推进“一优两高”战略贡献智慧和力量。
思想引领坚强有力。立足巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治责任，着眼引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，切实加强职工思想政治引领，不断筑牢职工共同团结奋斗的思想根基。以学习宣传贯彻党的二十大、省第十四次党代会精神为主线，贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，履行意识形态工作责任制，坚持贴近基层、贴近职工，针对不同对象特点，加强分类实施，丰富宣传形式，深化“中国梦劳动美—喜迎二十大 建功新时代”“劳模大讲堂”“劳动创造幸福”“网聚职工正能量争做职工好网民”主题宣传教育活动。开展“书香三八”读书分享会、“情系女职工 法在你身边”知识竞赛活动,共有千余名职工参与。选拔选手参加全省导游员、讲解员、服务员“讲红色故事 颂家国情怀”演讲比赛并荣获三等奖。积极参加全国“网聚职工正能量争做职工好网民”主题诵读作品征集活动，征集优秀作品12部，其中选送的《艰难的国运与雄健的国民》作品入围全国百强。推动党的创新理论走进职工心里，增强职工群众坚定不移听党话、发自肺腑感党恩、矢志不移跟党走的思想自觉和行动自觉。充分利用《青海工运》、黄南报、黄南电视台等平台，发挥“黄南工会”公众号和视频号作用，积极宣传工会工作亮点特色及黄南重点工作。编印了《黄南州工会干部职工应知应会口袋书》，有力地促进了工会工作高效规范化运行。申报“2022年全国工会职工书屋示范点”13个，“全国工会职工书屋示范点图书补充更新”6个，“劳模（职工）书架配书”2个。申报全省工会品牌职工书屋示范点2个，申报“2022年省级职工书屋示范点”6个，“已建省级职工书屋示范点补充图书”13个，申报电子职工书屋一体机2个；职工书屋已成为服务职工的精神家园和闪亮的服务职工品牌。
精神文明持续发力。充分发挥传统媒体、新媒体和主流媒体、自有媒体的优势特点，走好“网上”群众路线，创建和利用微信公众平台、微信群等，加强线上线下交流，有效实现信息集中发布、信息高效对接、项目合力推进的运行机制，积极探索利用数字化、智慧化、“互联网+”等新技术手段，积极开创网上网下相互融合，注重工会宣传工作，强化宣传舆论导向。组织职工积极参与群众性精神文明创建活动，用好学习强会、职工书屋等学习平台，推动职工思想政治、职业道德建设再上新台阶。开展“生态环保我先行”活动，积极践行生态保护志愿服务活动，发放环保垃圾袋200余个，倡导干部职工树立环保理念，争做环保志愿者。组织职工志愿者开展义务宣传、捡拾垃圾、疫情防控、普法宣传、服务礼仪、生态环保等志愿活动21次。州总工会被国家机关事务局、中共中央直属机关事务管理局、国家发展和改革委员会、财政部评为“节约型机关”；省委宣传部、省文明办评为“青海省学雷锋活动示范点”；州委、州政府授予“州级文明单位”称号。
服务中心亮点纷呈。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，紧扣脱贫攻坚、生态环保等重点领域和重点工程，与有关部门联合举办动物检疫、动物防疫、法官助理和书记员业务技能、服务礼仪、优质课件、森林防火、应急救援等行业群体的职业技能竞赛32场，2000余名职工参与其中。组织15名选手参加青海省青绣行业职工职业技能大赛，并荣获全省优秀组织奖。引导重点行业、重点领域开展多层级多形式的劳动和技能竞赛，使竞赛向小微、非公企业延伸，向新技术新业态新模式领域拓展，为广大职工在生态保护、推动高质量发展等中心工作中发挥作用搭建平台、提供舞台。积极做好全国劳模和全省各类典型的评选推荐工作。推荐全国学雷锋标兵、全国五一劳动奖章、奖状3名；青海省五一劳动奖章获得者1名；青海高原“工人先锋号”1个。推荐上报了全省模范职工之家2个、全省模范职工小家1个、全省优秀工会工作者2名。申报推荐“大国工匠年度人物”候选人、“昆仑英才”行动计划候选人各1名。精心做好劳模疗休养工作，选派110名全国、省州级劳模和最美职工、艰苦行业一线职工赴省外三亚、青岛、杭州以及省内循化、西宁疗休养基地进行疗休养。大力开展职工（劳模）疗休养基地创建工作，制定出台《黄南州劳模(职工)疗休养基地认定办法》,尖扎县来玉村民宿挂牌成立为全州首家劳模（职工）疗休养基地，满足劳模（职工）对疗休养活动多样化需求，促进劳模（职工）身心健康发展。组织开展“学习贯彻党的二十大精神 踔厉奋发 勇毅前行 接续奋斗 谱写黄南新篇章”为主题的劳模慰问座谈会。推进劳模宣讲团进校园、进企业、进机关活动，开展“弘扬劳模精神 喜迎二十大”主题宣讲报告会6场次。年内走访慰问各级劳动模范63名，送去价值7.1万元慰问品。为42名劳动模范劳模订阅了全年的黄南报、黄南藏文报和《中国新闻周刊》，及时把党的声音传达到基层群众中。启动了黄南州第三届劳动模范评选表彰工作，成立了黄南州劳动模范评选工作委员会，确保评选表彰工作有力有序进行。
维权服务扎实有效。围绕构建和谐劳动关系这条主线，树立以职工为中心的工作导向，在维权上下功夫，在服务上求实效，助力提升职工生活品质、促进共同富裕。扎实开展“四季送”服务品牌，走访慰问困难职工群众及其子女8千人（户），发放慰问款物377万元。助力疫情防控和复工复产复市，向市县总工会下拨疫情防控资金146.59万元。看望慰问1100余名抗疫一线的医务人员、公安干警、社区、集中隔离点等疫情防控一线职工，送去价值94.5万元慰问物资，为200名“疫”线职工送去了“暖心午餐”。及时下拨工会经费1298.67万元，鼓励全州419个基层工会为职工会员发放消费券1340.60万元，惠及职工13116人。加大职工医疗和生活互助保障力度，参保职工群众7827人，结报800人（次），结报互保金超过81.03万元。在全州范围内组织开展《新冠疫情下的情绪识别与应对》线上心理疏导知识讲座，全州各级工会干部职工14500余人聆听了专题讲座，有效缓解广大职工的负面情绪。充分利用工会线上和线下服务阵地，以线上线下相结合的方式，组织开展职工篮球、足球、乒乓球、工间操培训课程。举办黄南州首届单身青年交友联谊活动，为120名基层工会单身青年创造了相互认识、相互交流、发展友谊、收获爱情的平台。协同相关部门组织实施“暖心早餐”工程，一市三县均启动环卫工人“暖心早餐”，为全州1400多名环卫工人、交通辅警、城管队员等一线职工提供免费“暖心”早餐。为1400名生态管护员、环卫工人、货车司机、快递员等开展免费体检活动。
“两个覆盖”不断扩大。以单独建会、联合建会、行业建会等多种方式，集中力量推进新就业形态劳动者入会工作，提高工会组织和工会工作对新就业形态劳动者的有效覆盖。新建工会23个，发展会员1440人。为全面推进“两新”组织建会入会工作，州总工会把党工共建作为工会组建工作的一条主线贯穿始终，开展州直“两新”组织集中建会入会仪式，为128名新入会会员颁发工会会员证，发放价值1.28万元入会礼包。聚焦工会组织“维护”和“服务”职能，突出重点、加强谋划，选派21名干部参加上级单位业务培训，举办全州基层工会主席（干部）、财务人员能力提升培训班3期，培训干部职工332人，进一步提升了全州工会干部理论水平、业务素养以及服务职工群众的基本能力。
党建工作全面加强。贯彻落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，持续深化“忠诚党的事业、竭诚服务职工”模范政治机关建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本组织生活制度，认真落实党建工作目标任务。党组书记兼任党支部书记，主动扛起“两个责任”。签订党建工作目标责任书，制定支部年度工作计划。依托职工培训室、党员活动室等阵地，采取政治学习与业务学习、领导授课与讨论交流、专题教育与专家辅导相结合的方法，不断强化干部职工的学习培训，党员干部参学率达100％。建立党组织学习和活动纪实制度，健全了台账资料。积极推行党务公开，党组织和党员承诺、党费收缴和民主生活会整改落实等情况通过公示栏等形式定期公示，自觉接受广大党员及职工群众的监督。参与社区党建联盟共建活动7次。州总工会党支部被州直属机关委评为先进党支部。(黄南州总工会)
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